眾所周知今年用工荒比較嚴(yán)重，這主要是針對制造業(yè)，但是電子商務(wù)，金融等行業(yè)，用工量和報(bào)酬都有一定的上漲 ，實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨一定的壓力
該申報(bào)由《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》與廣東仕邦人力資本有限公司結(jié)合查詢并剖析推出，樣本對象首要是勞務(wù)差遣人員等一線職工。本次申報(bào)首要查詢了北京、長沙、成都、廣州等15個(gè)城市的交通運(yùn)輸及倉儲(chǔ)和郵政業(yè)、金融業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)等4個(gè)行業(yè)的勞務(wù)差遣人員。
后果顯示，與2010年比擬，2011年勞務(wù)差遣用工聘用量有必然增進(jìn)，但增幅有小幅下降。勞務(wù)差遣人員名義勞動(dòng)待遇相對2010年有12.45%的增進(jìn)，剔除物價(jià)要素后增進(jìn)為6.73%，增速比擬平穩(wěn)。申報(bào)查詢顯示，金融業(yè)在上一年1~10月份的勞務(wù)聘用量完成較快增進(jìn)；交通運(yùn)輸及倉儲(chǔ)和郵政業(yè)有10個(gè)月出現(xiàn)正增進(jìn)，尤其是8~12月增速超越60%；批發(fā)和零售業(yè)的聘用量有7個(gè)月呈現(xiàn)正增進(jìn)，但增幅小于前兩個(gè)行業(yè)；而制造業(yè)僅有5個(gè)月呈現(xiàn)正增進(jìn)，且下半年呈現(xiàn)了每月40%左右的下降，全年全體呈下降趨向。
在上述4個(gè)行業(yè)中，只要制造業(yè)的勞務(wù)差遣人員的名義勞動(dòng)待遇指數(shù)低于100，剔除物價(jià)要素后僅為90.96。此次指數(shù)反映的狀況正與中國微觀經(jīng)濟(jì)走勢，以及國際經(jīng)濟(jì)對中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)的影響吻合。
關(guān)于本年的情勢，業(yè)界人士猜測，除制造業(yè)勞務(wù)差遣用工聘用量和人員勞動(dòng)待遇增進(jìn)不克不及確定外，其他3個(gè)行業(yè)均會(huì)有所增進(jìn)。分地域看，中部地域有雙增進(jìn)的趨向；東部地域因?yàn)閺V州、深圳等城市“用工荒”景象的存在，勞動(dòng)待遇增進(jìn)趨向會(huì)較分明，但勞務(wù)差遣人員的聘用量能夠不會(huì)有分明的增進(jìn)。
