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國務(wù)院發(fā)意見稿,派遣工和正式工不得區(qū)別對待

來源: 作者:駿伯童先生 時(shí)間:2012-06-05 點(diǎn)擊:

生產(chǎn)經(jīng)營單位以派遣用工的,應(yīng)享有與正式員工相同的權(quán)益,對于死不悔改的企業(yè)可采用一些途徑責(zé)令停止辦公

  不得區(qū)別看待勞務(wù)差遣工
  
  據(jù)調(diào)查,一些國有企業(yè)、壟斷行業(yè)、上市公司很多運(yùn)用勞務(wù)差遣工,有的甚至占上任工比例的50%以上。
  
  很多運(yùn)用勞務(wù)差遣人員的單元首要集中在修建業(yè)、效勞業(yè)、通訊業(yè)、金融業(yè)、石油開采業(yè)、制造業(yè)等范疇和部分,一些機(jī)關(guān)事業(yè)單元也越來越多地采用這種用工方式。
  
  專家指出,這種景象的呈現(xiàn),首要緣由就是有些單元鉆政策空子,躲避單元與勞動(dòng)者直接簽署勞動(dòng)合同的司法規(guī)則,制造報(bào)酬的身份卑視,以壓低用工本錢,形成了在統(tǒng)一個(gè)單元,在相同的崗?fù)じ芍嗤幕睿べY卻低于他人一大截的違法景象。
  
  針對出產(chǎn)運(yùn)營單元以勞務(wù)差遣方式用工的狀況,為與勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)則相聯(lián)接,定見稿明白,出產(chǎn)運(yùn)營單元以勞務(wù)差遣方式用工的,被差遣勞動(dòng)者享有本律例定的從業(yè)人員的權(quán)益,并該當(dāng)實(shí)行本律例定的從業(yè)人員的義務(wù)。
  
  修建單元需承當(dāng)?shù)谌綋p害
  
  思索到出產(chǎn)運(yùn)營單元從業(yè)人員因平安出產(chǎn)變亂遭到損傷的,可依法獲得工傷保險(xiǎn)賠償,但對因變亂形成的其別人員人身損傷等第三方損掉無法保證。
  
  為此,國務(wù)院法制辦以為,有需要樹立響應(yīng)的保險(xiǎn)準(zhǔn)則,以保證對第三方損掉的補(bǔ)償,并經(jīng)過保險(xiǎn)機(jī)制的效果催促出產(chǎn)運(yùn)營單元增強(qiáng)平安出產(chǎn)治理。
  
  定見稿規(guī)則:風(fēng)險(xiǎn)物品的出產(chǎn)、運(yùn)營、貯存單元以及礦山、修建施工單元該當(dāng)參與平安出產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn),保險(xiǎn)金用于補(bǔ)償因出產(chǎn)平安變亂形成的從業(yè)人員人身損傷以外的第三方損害,以及出產(chǎn)平安變亂搶險(xiǎn)救援、變亂查詢所需費(fèi)用。
  
  監(jiān)管
  
  可對隱患企業(yè)斷電、斷水、斷火
  
  為預(yù)防因違法出產(chǎn)、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)物品形成平安變亂,定見稿在現(xiàn)行律例定的負(fù)有平安出產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的部分可以接納查封、拘留收禁辦法的標(biāo)的中,添加可以查封、拘留收禁違法出產(chǎn)、貯存、運(yùn)營、運(yùn)用的風(fēng)險(xiǎn)物品及其功課場合。
  
  針對有些存在嚴(yán)重平安隱患的出產(chǎn)運(yùn)營單元,拒不執(zhí)行負(fù)有平安出產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的部分依法作出的停產(chǎn)破產(chǎn)等決議,定見稿添加規(guī)則:對因存在嚴(yán)重出產(chǎn)平安變亂隱患,負(fù)有平安出產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的部分依法作出停產(chǎn)破產(chǎn)、中止施工、中止運(yùn)用的決議,出產(chǎn)運(yùn)營單元拒不執(zhí)行的,經(jīng)本級(jí)人民當(dāng)局擔(dān)任人同意,負(fù)有平安出產(chǎn)監(jiān)視治理職責(zé)的部分可以告訴有關(guān)單元中止供給出產(chǎn)運(yùn)營運(yùn)動(dòng)所需電力、水、火。
  
  定見稿還規(guī)則:出產(chǎn)運(yùn)營單元該當(dāng)樹立變亂隱患排查管理準(zhǔn)則,實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)并接納辦法消弭變亂隱患。
  
  處分
  
  未批先建可追查刑責(zé)
  
  定見稿規(guī)則,未依照規(guī)則進(jìn)行平安前提論證和平安預(yù)評(píng)價(jià),或許平安前提論證和平安預(yù)評(píng)價(jià)的狀況申報(bào)未經(jīng)平安出產(chǎn)監(jiān)視治理部分或許有關(guān)部分審核贊同,開工建立的,情節(jié)嚴(yán)峻可追查相關(guān)擔(dān)任人的刑事責(zé)任。
  
  有些企業(yè)屢教不改的受到相應(yīng)的處罰,可以罰款五萬元以下,情節(jié)惡劣的可將罰款提高至十萬以上五十萬元以下

http://news.sohu.com/20120604/n344734418.shtml

 


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