- 公司明明有HR,為什么還要用人力資源管理外包?
- 這幾年,企業(yè)家談?wù)撟疃嗟,無非就是“人和事”:公司在升級、轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)+、并購、融資、國際化……但每走一步,都如臨大敵心有戚戚。新市場、新資源、新業(yè)務(wù)、新行業(yè)、對組織和人才的能力要求幾近苛刻,甚至逼得老板自己不得不成為公司最大的人力資源官。有效果...
- 作者:發(fā)表于:2021-04-15 14:59:46 點(diǎn)擊:6 評論:0 查閱全文...
- 法律專家回復(fù):簽訂勞動派遣合同有何要求
- 原標(biāo)題:法律專家回復(fù):簽訂勞動派遣合同有何要求 問:我最近入職一家單位,說是派遣工,請問在合同的簽訂上有何要求? 法律專家回復(fù):是的,作為勞務(wù)派遣工的勞動合同,法律有更進(jìn)一步的要求。 第一,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款,我...
- 作者:發(fā)表于:2017-06-09 15:56:28 點(diǎn)擊:40 評論:0 查閱全文...
- 小時(shí)工可勞務(wù)派遣嗎?
- [導(dǎo)讀]而非全日制用工屬于一種靈活的用工形式,雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議,且可以隨時(shí)提出終止用工,這與勞務(wù)派遣規(guī)定的必須訂立二年以上的固定期限勞動合同的規(guī)定有沖突。 【案例】 張某看到一家公司招聘保潔人員,遂去應(yīng)聘。公司人力資源部負(fù)...
- 作者:發(fā)表于:2016-10-28 11:49:27 點(diǎn)擊:33 評論:0 查閱全文...
- 天津勞務(wù)派遣 解讀行業(yè)權(quán)利與義務(wù)
- 權(quán)利義務(wù)主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面: 1.勞務(wù)派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這一規(guī)定也就是再次明確了勞務(wù)派遣單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系,勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外,還要明確約定被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限...
- 作者:發(fā)表于:2016-09-30 08:42:21 點(diǎn)擊:48 評論:0 查閱全文...
- 異地派遣工應(yīng)在用工單位所在地繳社保
- 日前,吳某到勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,反映其在本市某物業(yè)管理公司工作,但物業(yè)公司一直沒有為其在本市繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),要求補(bǔ)繳。 經(jīng)查,吳某與外省某人力資源服務(wù)公司簽訂勞動合同,然后被派遣到物業(yè)公司,物業(yè)公司將吳某安排至某商場從事保潔工作。物業(yè)...
- 作者:發(fā)表于:2016-09-28 17:10:00 點(diǎn)擊:116 評論:0 查閱全文...
- 深圳:人才派遣模式釋放創(chuàng)新活力
- 人才派遣,是各大企業(yè)廣泛應(yīng)用的用工方式,不僅方便了企業(yè)進(jìn)行人事管理,也達(dá)到了節(jié)約成本的效果。據(jù)了解,人才派遣模式已在龍崗區(qū)教育系統(tǒng)中悄悄鋪開,近40所公辦中小學(xué)采用此用工模式。此模式解決了龍崗學(xué)校短期臨聘教師的用人問題,同時(shí)激發(fā)了教育系統(tǒng)創(chuàng)新...
- 作者:admin發(fā)表于:2015-09-14 13:49:43 點(diǎn)擊:145 評論:0 查閱全文...
- 中行5.8萬“派遣工”全員變身 薪酬分配向基層傾斜
- ...
- 作者:駿伯汪生發(fā)表于:2014-09-11 08:43:55 點(diǎn)擊:46 評論:0 查閱全文...
- 廣東人社廳:同工同酬不等于工資相同
- “同工同酬”不等于工資相同 “同工同酬”是否意味著與正式工拿一樣的工資?“臨時(shí)工”是否會消失?截...
- 作者:駿伯吳先生發(fā)表于:2013-08-02 14:29:01 點(diǎn)擊:190 評論:11 查閱全文...
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