全球金融危機對上半年廣州勞動力供求曾產生明顯影響，但近期又出現(xiàn)結構性“缺工”，如何看這種現(xiàn)象？昨天，知名人力資源專家、華南師范大學某教授在有關論壇上表示，需要重點關注的是人力資源結構性矛盾，政府和企業(yè)都要重新審視人力資源開發(fā)策略。
該教授并沒有太多關注這半年來是“民工慌”還是“民工荒”，而是認為，金融危機對產業(yè)結構將產生深遠的影響。當前對廣東和廣州而言，突出表現(xiàn)為建設現(xiàn)代產業(yè)體系與技能人才不足之間的結構性矛盾，即有效勞動力供給難以適應發(fā)展戰(zhàn)略轉變和“雙轉移”要求。比如，廣州人才資源規(guī)模不夠、結構不合理，發(fā)展現(xiàn)代產業(yè)所需的高素質人才所占比例偏低，技能人才比重低于北京、上海等地。對于企業(yè)而言，要注意在經濟低潮時引進人才和開發(fā)技能人才。
