日前，吳某到勞動保障監(jiān)察機構投訴，反映其在本市某物業(yè)管理公司工作，但物業(yè)公司一直沒有為其在本市繳納社會保險費，要求補繳。
經(jīng)查，吳某與外省某人力資源服務公司簽訂勞動合同，然后被派遣到物業(yè)公司，物業(yè)公司將吳某安排至某商場從事保潔工作。物業(yè)公司人事經(jīng)理魯某提供了與人力資源服務公司簽訂的勞務派遣協(xié)議。協(xié)議中明確約定，支付給人力資源服務公司的服務費中已經(jīng)包含了派遣職工的社會保險費，由人力資源服務公司在當?shù)貫閰悄忱U納社會保險費。
了解情況后，監(jiān)察員明確告知魯某，根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》第18條、第19條的規(guī)定，勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加并繳納社會保險費，如果勞務派遣單位在用工單位所在地沒有設立分支機構，則由用工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)、繳納社會保險費。勞動保障監(jiān)察機構于是向物業(yè)公司開具了勞動保障監(jiān)察建議書，要求該公司制定整改計劃，依法為派遣職工繳納社會保險費。物業(yè)公司收到監(jiān)察建議書后，及時與人力資源服務公司達成一致，在本市為吳某辦理參保繳費手續(xù)。
