《勞動合同法》實施以來，市勞動爭議仲裁委員會受理機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員案件48起，占案件總量的17.39%；今年前三季度全市機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員訴訟案件量占案件總量的29.27%，呈逐年上升趨勢。
為認真貫徹實施《勞動合同法》，有效防范和化解勞動糾紛，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，近日漢中市人力資源和社會保障局在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，向市級機關(guān)事業(yè)單位印發(fā)了《關(guān)于依法規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位編外用工的通知》，要求各單位迅速摸清編外用工情況，按照法律規(guī)定及時與編外聘用人員簽訂勞動合同，辦理基本社會保險，或與具有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，采取派遣機構(gòu)用人、單位用工的用工模式理順編外用工勞動關(guān)系。文件強調(diào)，各用人單位與編外聘用人員解除或終止勞動關(guān)系時，須依法出具解除或終止勞動關(guān)系證明，辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并按規(guī)定支付相關(guān)待遇。
二零一一年十月二十六日
