《勞動合同法》實施以來，市勞動爭議仲裁委員會受理機關事業(yè)單位編外聘用人員案件48起，占案件總量的17.39%；今年前三季度全市機關事業(yè)單位編外聘用人員訴訟案件量占案件總量的29.27%，呈逐年上升趨勢。
為認真貫徹實施《勞動合同法》，有效防范和化解勞動糾紛，積極構建和諧勞動關系，近日漢中市人力資源和社會保障局在充分調研的基礎上，向市級機關事業(yè)單位印發(fā)了《關于依法規(guī)范機關事業(yè)單位編外用工的通知》，要求各單位迅速摸清編外用工情況，按照法律規(guī)定及時與編外聘用人員簽訂勞動合同，辦理基本社會保險，或與具有合法資質的勞務派遣機構簽訂勞務派遣協(xié)議，采取派遣機構用人、單位用工的用工模式理順編外用工勞動關系。文件強調，各用人單位與編外聘用人員解除或終止勞動關系時，須依法出具解除或終止勞動關系證明，辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，并按規(guī)定支付相關待遇。
二零一一年十月二十六日
