今年起，你的社保，收入等將會(huì)有新的變化！

前幾天，全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議在北京召開。中組部副部長(zhǎng)、人社部部長(zhǎng)尹蔚民出席會(huì)議并講話，透露了2018年就業(yè)、社保、職稱、收入、公務(wù)員管理、農(nóng)民工等工作的具體安排。
　　
　　社保
　　
　　2018年，要全面實(shí)施全民參保計(jì)劃。
　　
　　實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度。
　　
　　完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保和大病保險(xiǎn)制度，積極推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革。深入推進(jìn)跨省異地就醫(yī)住院費(fèi)用直接結(jié)算工作。
　　
　　繼續(xù)延長(zhǎng)一年階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策。
　　
　　做好失業(yè)保險(xiǎn)條例修訂實(shí)施工作。提升監(jiān)管能力和水平。
　　
　　要加快建立全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)，為參保單位和參保人員提供全網(wǎng)式、全流程服務(wù)。
　　
　　職稱
　　
　　2018年，要加快主體職稱系列改革步伐，落實(shí)好分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見。
　　
　　繼續(xù)完善職業(yè)資格制度，加強(qiáng)職業(yè)資格監(jiān)管。
　　
　　收入
　　
　　2018年，要盡快出臺(tái)實(shí)施國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革意見，深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，積極穩(wěn)妥開展薪酬分配差異化改革試點(diǎn)，穩(wěn)慎把握最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整頻率和幅度。
　　
　　要以完善體現(xiàn)不同職業(yè)群體特點(diǎn)的工資收入分配政策為核心，加強(qiáng)制度設(shè)計(jì)，注重與公務(wù)員分類改革和事業(yè)單位改革有效銜接、協(xié)同推進(jìn)。
　　
　　要擴(kuò)大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)，研究建立公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資調(diào)查比較制度。
　　
　　落實(shí)提高技術(shù)工人待遇政策。
　　
　　公職
　　
　　2018年，要進(jìn)一步加快公務(wù)員分類改革步伐，實(shí)施職務(wù)與職級(jí)并行制度，協(xié)同推進(jìn)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理，及時(shí)做好入軌實(shí)施工作。
　　
　　深化事業(yè)單位人事制度改革，抓緊研究并推出縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度試點(diǎn)方案。
　　
　　就業(yè)
　　
　　要把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，扎實(shí)做好去產(chǎn)能職工分流安置、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)困難人員幫扶等工作。
　　
　　要以就業(yè)扶貧為重點(diǎn)，持續(xù)抓好人社扶貧工作。
　　
　　推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗工作。
　　
　　深入研究加快暢通勞動(dòng)者社會(huì)性流動(dòng)的政策措施，解決好性別歧視、身份歧視問題。
　　
　　農(nóng)民工
　　
　　2018年，要健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系共建共享共治。
　　
　　推進(jìn)調(diào)解仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化和信息化建設(shè)，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障監(jiān)察制度。
　　
　　繼續(xù)推動(dòng)做好為農(nóng)民工服務(wù)工作。
　　
　　要高度重視保障農(nóng)民工工資支付工作，嚴(yán)格落實(shí)屬地監(jiān)管職責(zé)，以解決工程建設(shè)領(lǐng)域尤其是政府投資工程項(xiàng)目欠薪為重點(diǎn)，做好專項(xiàng)整治工作。
　　
　　要進(jìn)一步加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，使農(nóng)民工工資拖欠問題得到持續(xù)有效遏制。