一、調(diào)鼙人員范圍
2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人員范圍：
巳參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且于2011年12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（含在2011年12月按規(guī)定核定了基本養(yǎng)老金，并在2012年1月按月發(fā)放的人員，以下統(tǒng)稱"退休人員")。
二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：
(一）退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金115元。
(二）按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限〈含視同繳費(fèi)年限，按累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點(diǎn)，具體以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）計(jì)算，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
(三）按退休人員年齡計(jì)算，以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)記載的退休人員出生時(shí)間核定，截至2011年12月31曰(含）止，每滿1周歲（不滿1周歲不計(jì)），每人每月再增加基本養(yǎng)老金0.5元；對(duì)年滿70周歲及以上的，從年滿70周歲起，每年長(zhǎng)1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金8元
(四）具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金180元；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金150元。高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱含自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳〔原自治區(qū)勞動(dòng)和杜會(huì)保障廳或原自治區(qū)勞動(dòng)廳）批準(zhǔn)取得的高級(jí)技師職稱。
(五）至2011年12月31日（含〉仍在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(具體名單附后）領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
(六）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部符合上述第（一）至第（五）點(diǎn)規(guī)定條件的，按規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其調(diào)整后月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到全區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按全區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平計(jì)發(fā)。
三、調(diào)整執(zhí)行時(shí)間
本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整從2012年1月1日起執(zhí)行。
廣西養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解讀：
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。已經(jīng)年滿60歲的農(nóng)村居民，可以直接享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，不設(shè)置補(bǔ)繳“門檻”；但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)。這主要是考慮：設(shè)置“門檻”會(huì)把不少已滿60歲的老年人擋在門外，不設(shè)門檻更有利于充分體現(xiàn)制度的普惠性。而子女參保、父母享受是在社會(huì)保障中體現(xiàn)家庭贍養(yǎng)責(zé)任的一種形式，有利于擴(kuò)大覆蓋面和促進(jìn)家庭和睦。
假如已經(jīng)年滿60周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限又未滿15年的，應(yīng)該如何繳費(fèi)？蔣明紅表示有兩種方法，一是繼續(xù)按年繳費(fèi)，逐年繳納到滿15年即可享受待遇；二是一次性補(bǔ)繳后也可享受待遇。
http://insurance.cngold.org/c/2012-05-31/c1156672.html
