廣東高溫天氣持續(xù)不停之下，高溫補貼也馬上要到賬了！6月起，大家可以領高溫補貼啦！
廣東高溫津貼標準擬調(diào)高！
根據(jù)廣東省人社廳擬定的《關于調(diào)整我省高溫津貼標準的通知（征求意見稿）》，擬調(diào)高廣東省高溫津貼標準至每人每月300元；如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元。新標準擬自2021年6月1日起施行。
據(jù)悉，現(xiàn)行高溫津貼標準為每人每月150元。省人社廳指，若將高溫津貼標準調(diào)整至300元/月，按天數(shù)折算為每人每天13.8元，增長幅度達100%。調(diào)整后按月發(fā)放的標準與上海、江蘇、浙江的標準持平，全年發(fā)放的高溫津貼總金額為1500元，排名全國第三，略高于上海、江蘇、浙江（全年發(fā)放1200元）。
什么是高溫津貼？
根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會等部門制定的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
誰能享受高溫津貼？
只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
最高氣溫超40℃應停止室外露天作業(yè)
用人單位應當根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發(fā)布的預報氣溫，調(diào)整作業(yè)時間，但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：
1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；
2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；
3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
高溫天氣來臨前，單位應為勞動者體檢
在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當調(diào)整作業(yè)崗位。
職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
不得安排懷孕女職工從事高溫作業(yè)
用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
因高溫天氣停止作業(yè)不得扣減工資
因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
