離職當(dāng)月的社保應(yīng)由誰繳納？原單位，新單位，還是職工？

　　用人單位為職工繳納社保是一種法定的責(zé)任，但有一種情況是，職工月初從原單位離職，月末在新單位入職，那么當(dāng)月的社保是由誰來交的？原單位，新單位，還是職工個(gè)人？
　　
　　1離職當(dāng)月的社保應(yīng)由誰來繳納？
　　
　　針對(duì)職工離職當(dāng)月的社保由誰來交的問題，每個(gè)公司都有自己的規(guī)定：
　　
　�。�1）如規(guī)定職工必須干完一個(gè)月，否則單位繳納的部分也由個(gè)人來承擔(dān)；
　　
　�。�2）、或者規(guī)定15號(hào)之前離職的，當(dāng)月減員，原公司不給繳納當(dāng)月社保，15號(hào)之后離職的，次月減員，原公司還是為職工繳納當(dāng)月社保。
　　
　　那么，這些公司的規(guī)定真的合法嗎？
　　
　　➤根據(jù)我國的《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
　　
　　➤加上《勞動(dòng)法》也規(guī)定，當(dāng)月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。
　　
　　由此看來，職工離職，當(dāng)月的社保應(yīng)該由原單位按正常情況繳納，到次月起才停止繳費(fèi)。并且，該由單位承擔(dān)的部分不能由個(gè)人來承擔(dān)。
　　
　　2離職后到新單位工作
　　
　　➤離職后，原單位會(huì)到社保局申報(bào)減員，新單位不換地的，職工只需將原社保號(hào)報(bào)給新工作單位辦理社保工作人員即可。
　　
　　➤若新單位在異地，先持本人身份證原件和復(fù)印件、離職證明（加蓋單位公章）、社�？ǖ奖臼猩绫＞帜谩秴⒈＠U費(fèi)憑證》，然后由本人或者新單位到當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入。
　　
　　總之，這種情況不需要擔(dān)心，因?yàn)樾聠挝粚ｉT辦理社保工作的人員會(huì)告訴你怎么做。