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江門職工生育津貼待遇調(diào)整:終止妊娠最多可享受75天產(chǎn)假

來源: 作者: 時間:2017-03-20 點擊:
  《廣東省實施(女職工勞動保護特別規(guī)定)辦法》(以下簡稱《辦法》)已于今年2月1日起施行。按《辦法》,江門職工生育津貼待遇也將隨之調(diào)整,即從2月1日起,女職工若懷孕未滿4個月終止妊娠的,按15天到30天計發(fā)生育津貼待遇;懷孕滿7個月終止妊娠的,按75天計發(fā)生育津貼待遇。
  

江門職工生育津貼待遇調(diào)整


  《辦法》明確,女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的,根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見,享受15天到30天產(chǎn)假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的,享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個月終止妊娠的,享受75天產(chǎn)假。為此,江門也作出相應(yīng)的調(diào)整。
  
  根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》,職工應(yīng)當享受的生育津貼,是按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。職工已享受生育津貼的,視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的,用人單位應(yīng)當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的,差額部分由用人單位補足。
  

廣東省職工生育保險規(guī)定


  參保人需根據(jù)所屬單位墊付工資與否,向參保地社保局(蓬江區(qū)參保人在邑門式服務(wù)大廳)提交相應(yīng)資料,方可申請生育津貼。
  
  如用人單位已墊付參保人生育假期工資,且參保人生育或施行計劃生育手術(shù)時參加生育保險滿12個月,那么參保人僅需提供江門市職工生育保險生育津貼待遇申請表(用人單位加具是否墊付生育津貼的意見),身份證,社會保障卡,計劃生育服務(wù)證;嬰兒出生或者死亡證明(施行計劃生育手術(shù)無需提供此證明),醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明(加具醫(yī)療機構(gòu)疾病診斷專用章),用人單位提供的銀行賬戶(財政統(tǒng)發(fā)工資人員,單位需提供財政國庫賬戶)。
  
  若參保人生育或施行計劃生育手術(shù)時參加生育保險未滿12個月,繼續(xù)繳費至滿12個月后的職工,除了提供上述所涉及的證明,還需提供勞動合同或者用人單位的招錄證明(屬于勞務(wù)派遣的,還需提供勞務(wù)派遣協(xié)議),用人單位墊付生育津貼的憑證,職工就業(yè)期間所有的工資支付憑證,用人單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者機構(gòu)代碼證。
  
  如用人單位未墊付參保人生育假期工資,若參保人生育或施行計劃生育手術(shù)時參加生育保險滿12個月,需提供江門市職工生育保險生育津貼待遇申請表(用人單位加具是否墊付生育津貼的意見),身份證,社會保障卡,計劃生育服務(wù)證,嬰兒出生或者死亡證明(施行計劃生育無需提供此證明),醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明(加具醫(yī)療機構(gòu)疾病診斷專用章)以及勞動合同或者用人單位的招錄證明(屬于勞務(wù)派遣的,還需提供勞務(wù)派遣協(xié)議)。
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