很多公司幫她們辦了社保的女性都會(huì)說(shuō)，我當(dāng)時(shí)生孩子的時(shí)候，公司給我休了90天左右，這個(gè)不是規(guī)定的嗎？如果是這樣的話，那你就吃虧死了。生育社保的報(bào)銷，以及生育津貼全都和產(chǎn)假的長(zhǎng)短掛鉤，產(chǎn)假越長(zhǎng)，津貼和報(bào)銷自然就越多咯。那到底產(chǎn)假是怎么算的呢？
根據(jù)社保局的規(guī)定，產(chǎn)假的標(biāo)準(zhǔn)是這樣的：
1、正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天）；
2、獨(dú)生子女假增加35天；
3、晚育假增加15天；
4、難產(chǎn)假
剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天；
吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。
5、多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。
這樣的話你是不是覺(jué)得你還有很多生育險(xiǎn)的優(yōu)惠沒(méi)享受到呢？特別是在職女性，公司會(huì)為了讓其提前回崗位任職，在生育產(chǎn)假這方面苛刻很多，其實(shí)按照規(guī)定，如果你有以上的條件，你都能多休幾十天的。而之后的津貼和報(bào)銷也是在產(chǎn)假過(guò)后才能申請(qǐng)的。
