關(guān)于2018年按比例安排殘疾人就業(yè)年審以及殘疾人就業(yè)保障金征收工作的溫馨提示

　　各用人單位：
　　
　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法的通知》（粵財(cái)社[2017]51號(hào)）文件精神，從2018年開始，我市按比例安排殘疾人就業(yè)年審（下稱年審）以及殘疾人保障金（下稱保障金）征收工作將適用《廣東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》（下稱“新辦法”）。
　　
　　鑒于新辦法對(duì)現(xiàn)行的年審流程以及保障金征收標(biāo)準(zhǔn)、征收主體、征收時(shí)間等方面作了重大政策調(diào)整，2018年正式實(shí)施將對(duì)用人單位的繳納保障金標(biāo)準(zhǔn)、殘疾人職工計(jì)算指標(biāo)產(chǎn)生重大影響，現(xiàn)將新辦法的主要內(nèi)容提前預(yù)告知，具體如下：
　　
　　一、申報(bào)時(shí)間及方式
　　
　�。ㄒ唬�殘疾人職工申報(bào)。已安排殘疾人就業(yè)用人單位應(yīng)在每年6月30日前如實(shí)向所在地市或區(qū)級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)（按規(guī)定提供相關(guān)資料申報(bào)）。未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核后，確定用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并及時(shí)提供給地稅部門。
　　
　�。ǘ�）保障金申報(bào)及征收。保障金由用人單位所在地的地稅機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。由用人單位按年申報(bào)，逐步推行按月繳納；按年申報(bào)繳費(fèi)期為每年8月至11月，用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限向所在地地稅征收機(jī)關(guān)申報(bào)繳交上年度保障金。申報(bào)信息包括本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)數(shù)、在職職工年平均工資，用人單位應(yīng)保證申報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。其中，用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)以殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核定人數(shù)為準(zhǔn)。地稅征收機(jī)關(guān)依據(jù)上述數(shù)據(jù)計(jì)算征收保障金。
　　
　　二、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式
　　
　�。ㄒ唬┯�(jì)算公式：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
　　
　�。ǘ�）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
　　
　　用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣或勞動(dòng)事務(wù)代理形式用工的，計(jì)入派遣單位或代理單位在職職工人數(shù)。
　　
　　用人單位安排殘疾人就業(yè)，是指由用人單位錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)算用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。
　　
　　上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。
　　
　　綜上所述，建議各用人單位提前做好準(zhǔn)備，盡量安排適當(dāng)?shù)墓しN和崗位，積極主動(dòng)安排殘疾人就業(yè)，進(jìn)一步推進(jìn)我市按比例安排殘疾人就業(yè)工作。
　　
　　廣州市殘疾人就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)中心
　　
　　2017年5月11日