什么是工傷保險(xiǎn)的“補(bǔ)償不究過失原則”
在工傷保險(xiǎn)實(shí)踐中，強(qiáng)調(diào)“補(bǔ)償不究過失原則”。即：勞動者在生產(chǎn)過程中遭受到工傷事故，不管他有沒有責(zé)任，都有權(quán)得到工傷保險(xiǎn)待遇。即使是工人違規(guī)操作機(jī)器，或是違背生產(chǎn)守則進(jìn)行生產(chǎn)，完全是工人自己的過錯(cuò)導(dǎo)致的工傷事故，也是可以獲得賠償?shù)摹?br />
除非有證據(jù)證明，是工人故意或是犯罪行為導(dǎo)致的，才可以不負(fù)責(zé)賠償。工傷待遇給付與責(zé)任追究分開，不會因?yàn)樽肪渴鹿守?zé)任而影響到待遇給付的時(shí)間和額度。
為什么工傷保險(xiǎn)實(shí)行“補(bǔ)償不究過失原則”呢?
勞動者的勞動為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，增加了社會財(cái)富，在生產(chǎn)過程中，一旦發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，勞動者是最直接的受害者。在他們?nèi)淌苤w的傷害、忍受病痛折磨時(shí)，還要追究其責(zé)任，甚至不予賠償，這樣做太不合理。出于保護(hù)勞動者的目的，“補(bǔ)償不究過失原則”已經(jīng)成為國際慣例。
【實(shí)例開講】違規(guī)操作致傷殘，算工傷嗎
2005年8月，北京某石板廠工人張某擅自用機(jī)器切割石板，結(jié)果右手被機(jī)器軋傷，住院4個(gè)月，花去醫(yī)藥費(fèi)1萬元。
事故發(fā)生后，廠方認(rèn)為張某受傷是他自己違反操作規(guī)程所致，不同意為他申報(bào)工傷保險(xiǎn)。
張某來到司法所咨詢，司法所工作人員解釋，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。雖然張某違規(guī)操作引起事故，但還是應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
工傷保險(xiǎn)制度的“三位一體”是怎么一回事？
工傷保險(xiǎn)實(shí)行預(yù)防、補(bǔ)償、康復(fù)“三位一體”是各國通行的做法。我們國家也是如此。通俗地講，“工傷預(yù)防”就是在工傷還沒發(fā)生之前，國家頒布法律、法規(guī)，制定政策，利用先進(jìn)技術(shù)和管理去改善勞動者的勞動環(huán)境，防止或減少職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生。“工傷保險(xiǎn)”就是勞動者一旦發(fā)生職業(yè)病和工傷事故時(shí)，便給予其物質(zhì)上的補(bǔ)償，幫助其治療與康復(fù)。“工傷康復(fù)”是為了補(bǔ)償、提高、恢復(fù)勞動者已喪失或削弱的能力，增強(qiáng)其能力，促使其適應(yīng)社會生活而采取的一系列康復(fù)活動。
參加工傷保險(xiǎn)，個(gè)人要繳費(fèi)嗎？
工傷保險(xiǎn)費(fèi)用全部由用人單位負(fù)擔(dān)，職工本人不負(fù)擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)，這是工傷保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等其他社會保險(xiǎn)項(xiàng)目的重要區(qū)別。
這是因?yàn)樵谏a(chǎn)中勞動者創(chuàng)造社會財(cái)富的同時(shí)，還要面臨著職業(yè)傷害帶來的人身風(fēng)險(xiǎn)，也許會付出鮮血和生命的代價(jià)。所以，用人單位理應(yīng)負(fù)擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用。
