降低失業(yè)保險費率
廣東走在全國前列
社會保險，俗稱“五險”。從省人社部門了解到，廣東社�？傎M率為全國最低，2016年以來已通過下調(diào)失業(yè)、工傷、生育保險費率，為企業(yè)減負約415億元。
據(jù)悉，從2016年3月1日開始，廣東已經(jīng)將失業(yè)保險繳費費率從原來的2%降低至1%，其中單位費率從1.5%降至0.8%，個人費率從0.5%降至0.2%。
如今，廣東正在推動符合條件的地市實施失業(yè)保險浮動費率制度。據(jù)悉，符合實施浮動費率需具備兩個條件：一是統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金累積有結余；二是確保失業(yè)保險基金年度收支要平衡。有條件的市可開展用人單位失業(yè)保險浮動費率試點，在確保失業(yè)保險基金收支平衡的前提下，對一定時期內(nèi)不減員或者少減員的用人單位，可適當下浮費率。
另外，在生育保險費率方面，職工生育保險基金累計結余超過9個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可將生育保險費率降到企業(yè)職工工資總額的0.5%以內(nèi)，已降到0.5%的可進一步降到0.45%。
養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌
確定繳費基數(shù)限額
養(yǎng)老保險在“五險”中最受關注。從2017年7月1日起，廣東對全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金實行省級統(tǒng)收統(tǒng)支，由省級統(tǒng)籌管理，在全省范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度和使用，實行統(tǒng)一核算、分級存放、等比調(diào)撥。
省人社廳相關負責人表示，執(zhí)行全省統(tǒng)一的企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例，方案實施前單位繳費比例高于14%的按14%執(zhí)行。
本次養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，合理確定企業(yè)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限，其中繳費基數(shù)上限統(tǒng)一為全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資的300%，下限依據(jù)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員月平均工資加權平均值的60%合理確定。
據(jù)了解，廣東實施養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌后取得積極成效，基金統(tǒng)收統(tǒng)支統(tǒng)管到位，完全彌補赤字地區(qū)當月基金收支缺口；擴面征繳態(tài)勢良好，7月全省參保和繳費人數(shù)比去年同期增加187.1萬人和114.7萬人；待遇發(fā)放保障有力，改革后養(yǎng)老金發(fā)放時間全省統(tǒng)一到每月10日前；完成2017年待遇調(diào)整工作，全省570多萬退休人員的養(yǎng)老金水平得到進一步提高；企業(yè)和個人繳費成本有效降低。
工傷保險平均費率
再次下調(diào)超過20%
廣東著力改革完善差別化、可浮動的工傷保險費率政策，工傷保險平均費率居于全國最低水平。從2016年7月1日起，廣東將原三類行業(yè)基準費率細化調(diào)整為八類行業(yè)基準費率，并對執(zhí)行新政策后基準費率升高的，繼續(xù)實施階段下調(diào)措施，確保了參保單位工傷保險繳費費率只降不升、工傷職工待遇只升不降。調(diào)整后，全省工傷保險平均費率從原來的0.63%下降至0.44%，比全國平均水平低0.26個百分點。2017年，廣東建立了工傷保險費率浮動管理制度，對符合條件的參保單位工傷保險費率實施下浮，進一步降低工傷預防好的用人單位繳費費率，全省工傷保險平均費率將再次下降20%—30%。
