哪些人可享受高溫津貼？
《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》《廣東省關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》等規(guī)定：
每年6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。
高溫天的其他福利
1
健康檢查
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，在高溫天氣來(lái)臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
2
發(fā)放防暑降溫飲料及必需藥品
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。
3
設(shè)立休息場(chǎng)所
用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場(chǎng)所。休息場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者配有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。
高溫津貼的常見(jiàn)疑問(wèn)
1.高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？
答：高溫津貼發(fā)放主要有兩種方式，一種是按月發(fā)放，一種是按日計(jì)。比如，北京、山東等省市規(guī)定高溫津貼按月發(fā)放；海南、甘肅等省份則是根據(jù)氣溫超過(guò)35℃的天數(shù)，按日計(jì)算發(fā)放。此外，有些省份既確定了按月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)又折算出按日核算的津貼標(biāo)準(zhǔn)，供用人單位自由選擇。
因氣候條件差異，各地規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時(shí)間也有所不同，在規(guī)定可發(fā)放高溫津貼的月份中，海南省的發(fā)放時(shí)間為4月份到10月份，長(zhǎng)達(dá)7個(gè)月。大多數(shù)省份確定高溫津貼的發(fā)放時(shí)長(zhǎng)為3個(gè)月到5個(gè)月不等。
2.拿不到高溫津貼如何維權(quán)？
答：可以向用工所在地縣級(jí)以上人社部門(mén)投訴。
需要提醒的是，有些企業(yè)以防暑降溫飲料充抵高溫津貼的做法是不合理的。高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分，企業(yè)該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。
3.該怎么證明自己沒(méi)領(lǐng)到高溫津貼？
答：用人單位按月發(fā)放高溫津貼，須在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
