大部分人都認為,工齡越長,養(yǎng)老金就越高。但是為什么有些人30年工齡,退休后養(yǎng)老金還比20年工齡的人要少呢?工齡和退休后的養(yǎng)老金到底有什么關系呢?今天小編就跟大家聊一聊工齡這個話題。
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什么是工齡?工齡有哪些種類?
工齡,即指從事腦力或體力勞動,以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。每工作一年,就形成一年工齡。
工齡分為兩種,一種是“連續(xù)工齡”,即累計工作的時間年限;另一種是“本企業(yè)工齡”。
工齡長短,是衡量一個職工為社會所作貢獻大小的重要標志之一,也是確定職工享受勞保福利待遇的主要依據(jù)。不少工資和津貼的處理上也與工齡密切相關。
在很多單位,尤其是機關、國企、事業(yè)單位等,工齡是跟工資和津貼等待遇直接相關的,工資里面還有工齡工資這一項,一些待遇也是工齡越長,標準越高。
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視同繳費年限
還有一個跟工齡相關的詞匯叫做“視同繳費年限”,這個名詞在計算將來的養(yǎng)老金待遇時可是至關重要的。1992年之前就參加工作的人,在退休時都會涉及一個視同繳費年限認定的事情。
對于這個視同繳費年限,很多人在工作期間并未重視,等到辦理退休時卻要為這個東西跑斷腿,愁斷腸。
因為職工究竟是從哪年到哪年在哪個單位工作,這并不是由自己說了算的,這個年限的認定一般要依靠職工檔案中記載的工作經歷來證明。那么,人事檔案就顯得尤為重要。
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工齡跟養(yǎng)老金有什么關系?
工齡越長養(yǎng)老金越高嗎?
一般情況下,工齡越長,養(yǎng)老金就越多這是沒問題的。但是,這只是一般情況,實際上工齡長短與養(yǎng)老金并無直接關系。為什么這么說呢?
原來,職工的基本養(yǎng)老金是根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素來確定的。
因此,職工退休養(yǎng)老金的直接影響因素是個人累計繳費的年限和繳費工資,連續(xù)工齡已不再作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的依據(jù)。同時,職工在沒有實行社會統(tǒng)籌的時候參加正式工作的工齡視同繳費年限。
雖然有的職工看似工齡很長,但卻有十多年的工齡是視同繳費年限,也就是這期間是沒有繳納養(yǎng)老保險的,相應該職工的賬戶養(yǎng)老金也就沒有積累,退休后的養(yǎng)老金也會相對減少。簡單來說,如果你的工齡中視同繳費年限越多,個人賬戶養(yǎng)老金就越少。
舉個例子,如果一個人有30年工齡,但其中有10年的工齡為視同繳費年限,也就是說該職工實際繳納養(yǎng)老保險的年限只有20年,這時候,你拿到的養(yǎng)老金自然要比25年工齡(實際繳費25年)的人要少。
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工齡會影響哪些待遇?
一、工資福利
2006年7月1日開始實施的《公務員工資制度改革方案》,取消了工齡工資。但在現(xiàn)行國家機關、事業(yè)單位的工資結構中,部分津貼、補貼會受工齡差異的影響。
在各類職稱評定中,一般都會對工作時間做出一定限制。而職稱評定又會間接影響到工資收入。此外,目前部分民營企業(yè)為增強員工歸屬感,設立了工齡工資。
二、醫(yī)療保護
1、根據(jù)國家規(guī)定,企業(yè)職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息時,不得解除勞動合同。醫(yī)療期是企業(yè)不得因員工生病或其他法定原因而不再雇用的保護期間。
這個期間與勞動者的實際工齡以及在本企業(yè)的工齡有關。依據(jù)工齡的長短,勞動者可以享受到三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
注意:對某些患特殊疾。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等)的職工,在24個月內尚不能痊愈的,經企業(yè)和勞動主管部門批準,可以適當延長醫(yī)療期。
2、病假工資。工齡越長,病假工資越高。根據(jù)《勞動法》職工病假工資規(guī)定,職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內的,企業(yè)根據(jù)工齡長短,支付疾病休假工資。一般來說,工齡越長,工資支付比例越高。
三、帶薪年假
工齡越長,帶薪年假越長。《勞動法》第四十五條規(guī)定:“勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。”職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不同企業(yè)略有不同。
四、經濟補償金
工齡越長,經濟補償金越高。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付:六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
注意:經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
養(yǎng)老金和工齡有關系嗎?同樣工齡,為什么我的養(yǎng)老金比別人少?
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時間:2018-09-05
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