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五險二金的時代要到了,每年多領(lǐng)一筆錢,直至退休……

來源: 作者: 時間:2018-01-17 點擊:

  人社部、財政部聯(lián)合印發(fā)《企業(yè)年金辦法》!掇k法》將從2018年2月1日起施行。
  
  企業(yè)年金是什么?
  
  企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。
  
  參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工建立補充養(yǎng)老保險的,參照《企業(yè)年金辦法》執(zhí)行。
  
  企業(yè)建立企業(yè)年金,有利于完善職工薪酬體系,展現(xiàn)企業(yè)良好文化、增強人才吸引力、穩(wěn)定職工隊伍。
  
  職工參加企業(yè)年金,有利于在基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,另外增加一份養(yǎng)老積累,進一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。
  
  只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工,都可以建立企業(yè)年金制度。
  
  企業(yè)年金所需費用如何繳納?
  
  企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%,企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費用,由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。
  
  職工個人繳費由企業(yè)從職工個人工資中代扣代繳。
  
  企業(yè)繳費應(yīng)當按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計入職工企業(yè)年金個人賬戶,職工個人繳費計入本人企業(yè)年金個人賬戶。企業(yè)可以根據(jù)職工崗位、責任和貢獻等不同,在分配企業(yè)繳費時存在一定的區(qū)別,體現(xiàn)企業(yè)年金的激勵作用;同時也應(yīng)兼顧公平、控制差距,企業(yè)當期繳費計入職工企業(yè)年金個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。
  
  什么情況下課領(lǐng)取企業(yè)年金待遇?
  
  《辦法》規(guī)定:
  
  ●職工在達到國家規(guī)定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國(境)定居時,可以領(lǐng)取企業(yè)年金;
  
  ●職工或者退休人員死亡后,其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。
  
  其中,職工完全喪失勞動能力時可以領(lǐng)取企業(yè)年金是新增內(nèi)容,這有利于進一步體現(xiàn)企業(yè)年金的保障作用,適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。
  
  企業(yè)年金的領(lǐng)取方式有哪些?
  
  與職業(yè)年金辦法基本一致并保持適當靈活性,是企業(yè)年金待遇領(lǐng)取方式的特點。
  
  一:是倡導按月領(lǐng)取,有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險的作用。
  
  二:是允許分次領(lǐng)取,有利于退休人員根據(jù)本人企業(yè)年金個人賬戶資金額,結(jié)合企業(yè)年金個人所得稅政策和自己的需要,選擇合適的領(lǐng)取次數(shù)。
  
  三:是保留了一次性領(lǐng)取方式,更加人性化,給予退休人員更多選擇。
  
  四:是可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品,進一步豐富補充養(yǎng)老保險方式。
  
  企業(yè)年金個人賬戶如何轉(zhuǎn)移?
  
  為保障流動就業(yè)職工的企業(yè)年金權(quán)益,《辦法》在完善企業(yè)年金個人賬戶轉(zhuǎn)移規(guī)定的基礎(chǔ)上,增加了與職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)的規(guī)定。
  
  即職工變動工作單位時,新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)(職業(yè))年金的,原企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益應(yīng)當隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)(職業(yè))年金;
  
  職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)(職業(yè))年金的,原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機構(gòu)管理,也可以由法人受托機構(gòu)發(fā)起的集合計劃設(shè)置的保留賬戶暫時管理。
  
  另外,《辦法》還明確了企業(yè)年金方案終止后,職工企業(yè)年金個人賬戶的轉(zhuǎn)移辦法。
  
  企業(yè)是否可以中止繳費?
  
  企業(yè)在經(jīng)營虧損、重組并購等情況下,經(jīng)與職工一方協(xié)商,可以中止繳費。
  
  不能繼續(xù)繳費的情況消失后,企業(yè)和職工恢復(fù)繳費,并可以根據(jù)本企業(yè)實際情況,按照中止繳費時的企業(yè)年金方案予以補繳,補繳的年限和金額不得超過實際中止的年限和金額。
  
  


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