根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局測(cè)算，如按2011年征收總額計(jì)，此舉將為廣州用人單位每年減輕近億元負(fù)擔(dān)。該項(xiàng)費(fèi)用今年3月來(lái)，已經(jīng)在中新知識(shí)城、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、南沙開(kāi)發(fā)區(qū)、增城開(kāi)發(fā)區(qū)停止征收。
廣州市“使用流動(dòng)人員調(diào)配費(fèi)”來(lái)源于1999年《廣東省流動(dòng)人員勞動(dòng)就業(yè)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，當(dāng)時(shí)用人單位招用流動(dòng)人員需按規(guī)定繳納調(diào)配費(fèi)，1999年至2010年的標(biāo)準(zhǔn)為9元每人每月，也就是企業(yè)每招收一名流動(dòng)人員，每年需繳納108元，如果一個(gè)大規(guī)模勞動(dòng)密集型企業(yè)，這項(xiàng)支出不算小數(shù)。2010年，該項(xiàng)收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)減半征收，但企業(yè)仍需為征收的流動(dòng)人員支出54元每年。
該項(xiàng)費(fèi)用，主要用于流動(dòng)人員的服務(wù)管理。實(shí)質(zhì)上，該項(xiàng)收費(fèi)的另一作用是抑制當(dāng)年(1999年)外省勞工大量涌入廣東，保障本地人員就業(yè)而制定的地方法規(guī)。一直以來(lái)，尤其在普工招收愈發(fā)困難的近幾年，許多代表、委員均在省、市兩會(huì)期間就此項(xiàng)收費(fèi)表示反對(duì)，要求取消這一對(duì)外來(lái)人員存在歧視性同時(shí)加重企業(yè)負(fù)擔(dān)收費(fèi)項(xiàng)目。
廣州市人社局副局長(zhǎng)陳敏表示，根據(jù)《珠三角規(guī)劃綱要》“推進(jìn)行政事業(yè)性收費(fèi)改革，減少收費(fèi)項(xiàng)目，率先實(shí)行審批管理零收費(fèi)制度”的要求，結(jié)合廣州實(shí)際情況，經(jīng)常務(wù)會(huì)議研究決定，在全市范圍內(nèi)停止征收使用流動(dòng)人員調(diào)配費(fèi)，由市物價(jià)局、市財(cái)政局和市人力資源和社會(huì)保障局盡快聯(lián)合印發(fā)通知，具體停征時(shí)間定在通知印發(fā)的次月，此舉對(duì)優(yōu)化投資和營(yíng)商環(huán)境、降低企業(yè)用工成本、提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)均等化等具有重要意義。
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