根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局測算，如按2011年征收總額計，此舉將為廣州用人單位每年減輕近億元負(fù)擔(dān)。該項費用今年3月來，已經(jīng)在中新知識城、廣州開發(fā)區(qū)、南沙開發(fā)區(qū)、增城開發(fā)區(qū)停止征收。
廣州市“使用流動人員調(diào)配費”來源于1999年《廣東省流動人員勞動就業(yè)管理條例》的規(guī)定，當(dāng)時用人單位招用流動人員需按規(guī)定繳納調(diào)配費，1999年至2010年的標(biāo)準(zhǔn)為9元每人每月，也就是企業(yè)每招收一名流動人員，每年需繳納108元，如果一個大規(guī)模勞動密集型企業(yè)，這項支出不算小數(shù)。2010年，該項收費的標(biāo)準(zhǔn)減半征收，但企業(yè)仍需為征收的流動人員支出54元每年。
該項費用，主要用于流動人員的服務(wù)管理。實質(zhì)上，該項收費的另一作用是抑制當(dāng)年(1999年)外省勞工大量涌入廣東，保障本地人員就業(yè)而制定的地方法規(guī)。一直以來，尤其在普工招收愈發(fā)困難的近幾年，許多代表、委員均在省、市兩會期間就此項收費表示反對，要求取消這一對外來人員存在歧視性同時加重企業(yè)負(fù)擔(dān)收費項目。
廣州市人社局副局長陳敏表示，根據(jù)《珠三角規(guī)劃綱要》“推進(jìn)行政事業(yè)性收費改革，減少收費項目，率先實行審批管理零收費制度”的要求，結(jié)合廣州實際情況，經(jīng)常務(wù)會議研究決定，在全市范圍內(nèi)停止征收使用流動人員調(diào)配費，由市物價局、市財政局和市人力資源和社會保障局盡快聯(lián)合印發(fā)通知，具體停征時間定在通知印發(fā)的次月，此舉對優(yōu)化投資和營商環(huán)境、降低企業(yè)用工成本、提升產(chǎn)業(yè)競爭力、推動公共就業(yè)服務(wù)均等化等具有重要意義。
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