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社保局:員工自愿不辦理社保協(xié)議無效!

來源: 作者:駿伯杜先生 時間:2012-04-28 點擊:

       企業(yè)為員工辦社保是一個法定義務,但有企業(yè)為減少支出,采用私下與員工簽訂所謂的“自愿不辦理社會保險”的協(xié)議,規(guī)避處罰。也有員工為了眼前利益,主動配合企業(yè),這違反了企業(yè)必須為員工購買社保的條款,員工配合企業(yè)本身就是損害自身利益,更助長企業(yè)不為員工買社保的惡習之風!

       深圳市社保局回應,無論員工自愿還是“被自愿”,均屬無效協(xié)議! T工自愿與企業(yè)簽署的“自愿不參加養(yǎng)老保險協(xié)議”是否有效?市社保局新聞發(fā)言人黃險峰表示,不管員工是自愿還是“被自愿”,該協(xié)議都是不受法律保護的無效協(xié)議。他說:“繳納養(yǎng)老保險是企業(yè)的法定義務,不能通過與員工的一個私下協(xié)議來豁免企業(yè)的法律責任,凡是與法律法規(guī)相抵觸的協(xié)議都是無效的,所以企業(yè)簽這個協(xié)議屬無效協(xié)議。”   黃險峰說,在深圳就業(yè)的外來勞務工參加養(yǎng)老保險的問題,要區(qū)分2種情況,第一種是員工在戶籍所在地正在參加居民養(yǎng)老保險,盡管在深圳就業(yè),但沒有辦理深圳的養(yǎng)老保險。因為養(yǎng)老保險不能重復購買,所以如果是這種情況,則不違規(guī);第二種是員工在深圳就業(yè),在內(nèi)地沒有參加養(yǎng)老保險,企業(yè)就必須為該員工在深圳參加養(yǎng)老保險! τ诓粎⒓羽B(yǎng)老保險的員工來說,短期來看,員工個人應繳納的養(yǎng)老保險費即本人繳費工資的8%,可以不用繳了,拿著現(xiàn)錢比較實惠。但實際上,企業(yè)也節(jié)省了本該支付的員工工資總額10%的養(yǎng)老保險費用。從長遠來說,員工的養(yǎng)老權益會受損,吃虧的還是員工! ↑S險峰提醒員工,企業(yè)違反規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費的,員工可以在知道或者應當知道權利被侵害之日起2年內(nèi)向市勞動保障部門或者有關部門投訴、舉報,也可以直接向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。他說:“社保費的追溯期只有2年,如果員工在企業(yè)工作4年后才投訴企業(yè)沒有為自己辦理養(yǎng)老保險,社保部門也只能追繳2年的養(yǎng)老保險費。所以,員工發(fā)現(xiàn)問題應及時向社保部門反映,以免影響自己將來的養(yǎng)老權益。” 自以為“員工自愿”   企業(yè)就可免責  偉力高玩具廠這名不愿意透露真實姓名的員工說:“我2008年入職,當時組長問我辦不辦養(yǎng)老保險,還拿了一個單讓我填,我填了單,這個單上寫著自愿不辦理養(yǎng)老保險。”他不知道企業(yè)這么做是否違法?自己將來的養(yǎng)老問題怎么辦?當記者告訴他企業(yè)必須為他參加養(yǎng)老保險后,他向單位提出辦理養(yǎng)老保險的申請,他說:“現(xiàn)在單位同意給我參加養(yǎng)老保險了,但從2008年到現(xiàn)在,我少參加了4年。”他反映,同廠的多名同事都簽了“自愿不辦理社會保險協(xié)議”,盡管工作多年,但一直沒能累計養(yǎng)老保險年限! ∮浾咭“咨詢”的名義聯(lián)系了偉力高玩具廠人力資源部門,工作人員張先生說:“我們采取的是自愿原則,入職的時候都跟他講清了利害關系的。”張先生強調(diào),是否辦理養(yǎng)老保險,完全由員工個人決定,由于不少員工不愿意承擔個人繳費部分,選擇不參保。他說:“有很多員工不愿意參加,他說我還年輕,養(yǎng)老還早著呢。” 部分勞務工不愿參保   讓企業(yè)“鉆空子”   市職業(yè)介紹服務中心的單女士接受記者采訪時說,按照規(guī)定,在部分企業(yè),尤其是一些小型的、低附加值的企業(yè),抓住員工貪圖眼前利益、希望拿“現(xiàn)錢”的心理,誘導員工與企業(yè)簽署自愿不辦理養(yǎng)老保險的協(xié)議,這樣企業(yè)每個月能減少支付員工工資總額10%的養(yǎng)老保險費用,從而達到為企業(yè)減少一筆可觀支出的目的。她說:“企業(yè)這么做,對員工的引導就是錯誤的,本身就是不關注員工長久利益的短期行為。”她提醒求職者要擦亮自己的雙眼,維護自己的權益。 “自愿不辦社保協(xié)議”   屬無效協(xié)議  市社保局新聞發(fā)言人黃險峰表示,企業(yè)與員工簽署“自愿不參加養(yǎng)老保險協(xié)議”,不管員工是自愿還是“被自愿”,該協(xié)議都是不受法律保護的無效協(xié)議。他說:“繳納養(yǎng)老保險是企業(yè)的法定義務,不能通過與員工的一個私下協(xié)議來豁免企業(yè)的法律責任,凡是與法律法規(guī)相抵觸的協(xié)議都是無效的,所以企業(yè)簽這個協(xié)議屬無效協(xié)議。”   對于在深圳就業(yè)的外來勞務工參加養(yǎng)老保險的問題,要區(qū)分2種情況,第一種是員工在戶籍所在地正在參加居民養(yǎng)老保險,盡管在深圳就業(yè),但沒有辦理深圳的養(yǎng)老保險。因為養(yǎng)老保險不能重復購買,所以如果是這種情況,則不違反《社會保險法》相關規(guī)定。第二種是員工在深圳就業(yè),在內(nèi)地沒有參加養(yǎng)老保險,企業(yè)就必須為該員工在深圳參加養(yǎng)老保險,否則社保部門將對企業(yè)嚴厲查處。不繳養(yǎng)老保險費   吃虧的是員工  員工自愿或“被自愿”繳納養(yǎng)老保險,短期來看,員工個人應繳納的養(yǎng)老保險費即本人繳費工資的8%,可以不用繳了,拿著現(xiàn)錢比較實惠。但實際上,企業(yè)也節(jié)省了本該支付的員工工資總額10%的養(yǎng)老保險費用。從長遠來說,員工的養(yǎng)老權益會受損,因為《社會保險法》規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,才能按月領取基本養(yǎng)老金。  黃險峰還提醒員工,企業(yè)違反規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費的,員工可以在知道或者應當知道權利被侵害之日起2年內(nèi)向市勞動保障部門或者有關部門投訴、舉報,也可以直接向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。他說:“社保費的追溯期只有2年,如果員工在企業(yè)工作4年后才投訴企業(yè)沒有為自己辦理養(yǎng)老保險,社保部門也只能追繳2年的養(yǎng)老保險費。所以,員工發(fā)現(xiàn)問題應及時向社保部門反映,以免影響自己將來的養(yǎng)老權益。 ”

   通過簽訂不買協(xié)議條款,不買社保,員工利益就得不到保障,最終損害的還是員工自己, 員工自愿或“被自愿”繳納養(yǎng)老保險,短期來看,員工個人應繳納的養(yǎng)老保險費即本人繳費工資的8%,可以不用繳了,拿著現(xiàn)錢比較實惠。但實際上,企業(yè)也節(jié)省了本該支付的員工工資總額10%的養(yǎng)老保險費用。從長遠來說,員工的養(yǎng)老權益會受損,因為《社會保險法》規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,才能按月領取基本養(yǎng)老金!

  


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