深圳人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?jié)摿�巨�?/h1>

     伴隨著深圳經(jīng)濟的30多年快速發(fā)展，人力資源服務(wù)業(yè)已初具規(guī)模，運行總體規(guī)范有序，行業(yè)素質(zhì)不斷提高，服務(wù)能力不斷增強，發(fā)揮了人力資源開發(fā)和配置的基礎(chǔ)性作用，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供持續(xù)的智力支持，逐步成為我市支柱產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。通過現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭、人力資源外包、勞務(wù)派遣等方式吸納各種層次、各種專業(yè)的人才，通過測評、培訓(xùn)提升人才的整體素質(zhì)或幫助人才實現(xiàn)再就業(yè)。在貫徹落實珠三角地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要、深圳市綜合配套改革總體方案以及國家創(chuàng)新型城市建設(shè)等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。

　　回顧深圳人力資源市場的發(fā)展，可分為“起步探索”、“市場開放”、“穩(wěn)步發(fā)展”三個階段。

　　招聘行業(yè)記者 彭健雄 通訊員 丁霞

　　起步探索期：1979年至1989年

　　計劃經(jīng)濟體制下，就業(yè)由國家組織、人事、勞動相關(guān)部門統(tǒng)一安排，人力資源服務(wù)市場尚未形成。

　　1980年8月，中央在全國就業(yè)工作會議上制定了緩解就業(yè)壓力的多項政策，建立勞動服務(wù)公司就是其中一項重要內(nèi)容。這一階段本市場主體是由國家人事、勞動部門管理的國有企業(yè)、事業(yè)單位。期間，深圳市勞動服務(wù)公司、深圳市人才服務(wù)公司、深圳市對外勞動服務(wù)有限公司（深圳外服）等相繼成立，主要服務(wù)深圳特區(qū)成立之初的三資企業(yè)以及人才流動和勞動力就業(yè)，標(biāo)志著深圳人力資源服務(wù)業(yè)起步。

　　市場開放期：1990年至2006年

　　這一階段國家相繼出臺了“職業(yè)介紹暫行規(guī)定”、“勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定”、“職業(yè)介紹規(guī)定”、“人才市場管理暫行規(guī)定”等規(guī)范性法規(guī)。立法環(huán)境的逐步完善，進一步促進了市場的開放程度，各類人力資源服務(wù)機構(gòu)不斷涌現(xiàn)，民營機構(gòu)、外資機構(gòu)相繼進入市場，網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭、人事代理、管理咨詢、勞務(wù)派遣等新興業(yè)務(wù)出現(xiàn)。此外，計算機和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)廣泛應(yīng)用，創(chuàng)新了人力資源服務(wù)技術(shù)，極大提高了機構(gòu)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。一時間，人力資源服務(wù)市場競爭高度活躍，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，百家爭鳴。

　　2002年6月26日，深圳市第三屆人民代表大會常務(wù)委員會第十六次會議通過了《深圳經(jīng)濟特區(qū)人才市場條例》，在國內(nèi)首次明確了“人才租賃、人才轉(zhuǎn)讓”的法律地位。2004年11月，“首屆中國人力資源派遣（租賃）理論與實踐研討會”在深圳舉辦。

　　這一階段，深圳成立了涵蓋各種經(jīng)濟性質(zhì)、各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品的眾多人力資源服務(wù)機構(gòu)，有些通過多年的發(fā)展與行業(yè)積淀，現(xiàn)已成長為業(yè)內(nèi)有代表性的機構(gòu)。

　　穩(wěn)步發(fā)展期：2007年至今

　　隨著市場的開放和不斷發(fā)展，產(chǎn)業(yè)鏈的不斷豐富，對第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟貢獻(xiàn)越來越大，從國家到地方對人力資源服務(wù)業(yè)的認(rèn)識日益清晰。

　　隨著國家立法環(huán)境的日益完善，以及國家和地區(qū)對人力資源服務(wù)業(yè)經(jīng)濟地位的明確，深圳人力資源服務(wù)市場也非�；钴S。2008年4月深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會成立，以行業(yè)組織聚集了行業(yè)的力量，使整個行業(yè)受到政府、社會各階層更多的關(guān)心、關(guān)注和支持，從而進一步推動了行業(yè)發(fā)展。

　　此外，不同的人力資源服務(wù)機構(gòu)基于運營中積累的經(jīng)驗、對市場最新情況的敏銳捕捉，不斷整合優(yōu)勢資源，以期在細(xì)分市場和專業(yè)領(lǐng)域提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)或?qū)ふ倚碌姆��?wù)模式和業(yè)務(wù)增長點。至此，深圳的人力資源服務(wù)業(yè)進入全面穩(wěn)定發(fā)展時期。

　　未來：行業(yè)發(fā)展?jié)摿�巨�?br />
　　從國內(nèi)整個行業(yè)的經(jīng)營情況看，有專家預(yù)測，目前我國人力資源服務(wù)業(yè)的產(chǎn)值達(dá)2萬億元，到“十二五”末，我國人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)值將接近3萬億元。2009年北京人力資源服務(wù)業(yè)經(jīng)營性服務(wù)產(chǎn)值達(dá)130億元；預(yù)計到2012年，上海人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)�？梢赃_(dá)到1120億元，成為上海的支柱產(chǎn)業(yè)之一。深圳作為全國經(jīng)濟排名第四的城市，盡管尚未對整個行業(yè)做完整統(tǒng)計，但是從全國以及上海、北京的經(jīng)營數(shù)據(jù)仍可以推斷出本行業(yè)未來幾年發(fā)展前景非常樂觀