什么是人事外包?
現(xiàn)在對于企業(yè)而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機構(gòu)來完成,叫做人事外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。
為什么要外包?
當(dāng)您遇到這樣的人事煩惱:員工的錄用及調(diào)檔,社會保險金和公積金的轉(zhuǎn)移等操作費心費時;各種人事辦事機構(gòu)和政策復(fù)雜多變,一旦人事工作出了差錯,容易讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟損失;企業(yè)迅速發(fā)展,在各地設(shè)置分部,總部的人事經(jīng)理往往鞭長莫及……本公司一系列專業(yè)和高效的人事事務(wù)外包,為您:規(guī)避風(fēng)險,規(guī)范操作,簡化手續(xù),降低成本,為企業(yè)增值,讓員工滿意,提升人事管理的高度和核心競爭力。
人事外包有什么好處?駿伯人力資源有限公司的代理優(yōu)勢:
1、專業(yè)的社保代理機構(gòu)、勞動事務(wù)專家在線免費咨詢;
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勞動事務(wù)外包給您的好處
1、企業(yè)沒必要專門設(shè)置人事部門,為您節(jié)省一筆龐大的資金;
2、您無需面對眾多的管理部門便可輕松解決問題;
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