我市實(shí)現(xiàn)職工生育保險(xiǎn)與職工醫(yī)保并軌運(yùn)行,不單獨(dú)向企業(yè)征收生育保險(xiǎn)費(fèi),同時(shí)增加職工生育津貼的發(fā)放。市人力資源和社會(huì)保障局醫(yī)?葡嚓P(guān)負(fù)責(zé)人透露,預(yù)計(jì)全市企業(yè)每年可減輕負(fù)擔(dān)約5.8億元。
根據(jù)相關(guān)政策,將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)并軌運(yùn)行,稱為城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),企業(yè)在不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的情況下,職工醫(yī)保的參保人仍可享受生育保險(xiǎn)待遇,政策內(nèi)生育住院醫(yī)療費(fèi)用100%報(bào)銷、產(chǎn)前檢查納入門診統(tǒng)籌報(bào)銷范圍,并于2015年開始增加生育津貼的發(fā)放。
根據(jù)最新的《惠州市社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》,用人單位(包括靈活就業(yè)和退休人員)在符合《辦法》規(guī)定的享受生育津貼條件時(shí),在職工生育結(jié)束后1年內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)生育津貼。參保人享受生育假期間,用人單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散等客觀原因或者無正當(dāng)理由未按照規(guī)定發(fā)放生育假期間工資的,參保人可以在生育結(jié)束后1年內(nèi),憑相應(yīng)證明和材料直接到當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼。
《辦法》明確,參保人所在單位應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)全額發(fā)放參保人生育假期間的工資(含各類津補(bǔ)貼)。職工享受生育津貼時(shí),視同用人單位已支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工本人工資的,用人單位應(yīng)將高出本人工資的部分補(bǔ)發(fā)給參保人;生育津貼低于職工本人工資的,職工所在單位仍應(yīng)按本人工資如實(shí)發(fā)放。
惠州:不單獨(dú)向企業(yè)征生育保險(xiǎn)費(fèi) 增加生育津貼發(fā)放
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時(shí)間:2016-01-04
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