工資條，看懂了才能“有錢任性”！

　　工資月月發(fā)，工資條月月領(lǐng)，但你真的會(huì)看工資條嗎？不見得！
　　
　　今天小編教你工資條該怎么看......
　　
　　工資條，實(shí)際上是指法律規(guī)定的個(gè)人工資清單。
　　
　　工資條不僅是單位支付勞動(dòng)者工資的書面憑證，也讓勞動(dòng)者個(gè)人可以及時(shí)了解其各項(xiàng)收入、社保、福利情況的，在勞動(dòng)糾紛中還可作為確定勞動(dòng)合同關(guān)系的法律證據(jù)。
　　
　　看發(fā)放時(shí)間
　　
　　拿到工資條，首先要看是否按勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間發(fā)放。
　　
　　用工單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資，如遇法定休假節(jié)日或休息日，通過銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付工資；
　　
　　直接發(fā)放工資的，應(yīng)提前支付工資；
　　
　　拖欠工資的，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。
　　
　　看工資總額和分項(xiàng)是否正確
　　
　　工資條拿到手后，得看上面的數(shù)字是否按勞動(dòng)合同簽訂的數(shù)額足值發(fā)放。
　　
　　用工單位不可以用實(shí)物代替貨幣工資。
　　
　　除了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納費(fèi)用、住房公積金和個(gè)人所得稅，其他項(xiàng)目非特殊情況不得扣除。
　　
　　單位也不得隨意調(diào)整約定好的分項(xiàng)工資。
　　
　　看是否符合最低標(biāo)準(zhǔn)
　　
　　最低工資不包括加班工資，特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。
　　
　　看五險(xiǎn)一金
　　
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。這幾項(xiàng)費(fèi)用是否已經(jīng)從用人單位扣除進(jìn)到自己的個(gè)人賬戶？是否按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納？
　　
　　看個(gè)稅
　　
　　現(xiàn)行的稅收起征點(diǎn)為3500元。
　　
　　拿到工資條后，還得看用工單位是否按照國(guó)家規(guī)定的方式代扣個(gè)稅。
　　
　　看企業(yè)年金
　　
　　有企業(yè)年金的企業(yè)職工，查看企業(yè)年金繳費(fèi)情況。
　　
　　企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
　　
　　具體而言，勞動(dòng)者可查看企業(yè)繳費(fèi)是否按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶，以及職工個(gè)人繳費(fèi)情況。
　　
　　看職業(yè)年金
　　
　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工，查看職業(yè)年金繳費(fèi)情況。
　　
　　職業(yè)年金，是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2014年10月1日起，我國(guó)開始實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度。
　　
　　職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。