廣西出臺工傷保險新規(guī)，這樣的用人單位將受“懲罰”！

　　近日，廣西印發(fā)《工傷保險浮動費率管理辦法》�！掇k法》明確，自今年1月1日起，全區(qū)實施工傷保險浮動費率政策，通過費率調(diào)控影響用人單位支出，達到降低工傷發(fā)生率，促進工傷預(yù)防的目的。
　　
　　《辦法》規(guī)定，工傷發(fā)生率高的用人單位，工傷保險費率會相應(yīng)提高，反之則降低。該《辦法》的出臺，將為廣西用人單位進一步減負。
　　
　　▶工傷發(fā)生率低的用人單位，可享受工傷保險費率下浮的“獎勵”，最多可下浮至本行業(yè)費率的50%；
　　
　　▶工傷發(fā)生率高的用人單位，則會受到上浮工傷保險費率的“懲罰”，最高可上浮至本行業(yè)費率的150%。
　　
　　浮動費率由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照本《辦法》的規(guī)定，每兩個自然年度核定一次。
　　
　　《辦法》適用范圍為廣西行政區(qū)域內(nèi)依法參加工傷保險的用人單位。