今年夏天,高溫天氣不斷,許多地區(qū)更是開啟“燒烤模式”。于是一些小伙伴發(fā)出慨嘆——“我和烤肉之間只差一把孜然”!
上班的小伙伴會有這樣的疑問:如果在高溫環(huán)境下工作發(fā)生中暑,算不算工傷?高溫中暑的工傷認定有講究,一起來看——
中暑是否算工傷?
2012年,國家安監(jiān)總局、人社部等部門聯(lián)合下發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》,其中的第十九條規(guī)定,勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險待遇。
我國《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇。這是一種在高溫作業(yè)環(huán)境下,勞動者因體內(nèi)熱平衡或水鹽代謝紊亂而引起的、以中樞神經(jīng)系統(tǒng)或心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病。
因此,職業(yè)性中暑是可以認定為工傷的。
什么樣的中暑才是職業(yè)性中暑呢?
由前面可知,只有被診斷為職業(yè)病的中暑從業(yè)者才可以享受工傷保險待遇,不是所有的中暑都能認定為工傷。
這類從業(yè)者一般長期在高溫環(huán)境下作業(yè),有高溫接觸史,如鋼鐵工人、建筑工人和環(huán)衛(wèi)工人等。
舉例
小劉是某建筑工地的砂漿攪拌工,由于連日在高溫下作業(yè),某天在工地嚴重中暑,昏迷不醒。
后經(jīng)當?shù)芈殬I(yè)病防治診斷機構(gòu)確認,小劉的中暑屬于職業(yè)性中暑。
這種情況就能認定工傷,享受相應(yīng)的工傷保險待遇。
小貼士
認定工傷,必須是職業(yè)性中暑。勞動者一旦在高溫作業(yè)時中暑,在送診的同時,一定要經(jīng)過職業(yè)病診斷機構(gòu)的診斷,確認為“職業(yè)性中暑”后,就能向當?shù)厣鐣kU行政部門申請工傷認定。
高溫作業(yè)時,勞動者如果出現(xiàn)頭暈、頭痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中等情況,可能處于中暑先兆的狀態(tài),此時應(yīng)果斷中止高溫作業(yè),及時就醫(yī)。除了注意及時避暑,勞動者最好攝入一定低濃度含鹽的清涼飲料。
用人單位應(yīng)按照法規(guī)要求,加強工作場所夏季防暑降溫工作,防范安全生產(chǎn)事故,減少或避免職工中暑的發(fā)生。
高溫中暑,工傷認定有講究!
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時間:2017-08-01
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