統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，歷年以來，全國(guó)80%以上的工傷都集中在“三工”領(lǐng)域。
那么，問題來了，什么是“三工”呢？
什么是“三工”?
以下是涉及“三工”的基本概念
tips：
確定職工是否因“三工”原因受傷，應(yīng)將工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作原因三個(gè)要素聯(lián)系在一起綜合考慮，只要不存在《社會(huì)保險(xiǎn)法》第37條和《工傷保險(xiǎn)條例》第16條規(guī)定的排除情形，都應(yīng)認(rèn)定工傷。
“工作原因”是認(rèn)定工傷的核心要素。
在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)不易界定的情況下，如果能夠證明是因工作原因受到的傷害，可以不用考慮前兩個(gè)要素，認(rèn)定工傷。反之，即使在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，不是因工作原因受到的傷害，如玩耍、干私事中受傷，因情感、恩怨等與履行工作無關(guān)的原因遭受暴力傷害等，均不能認(rèn)定工傷。
