統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,歷年以來,全國(guó)80%以上的工傷都集中在“三工”領(lǐng)域。
那么,問題來了,什么是“三工”呢?
什么是“三工”?
以下是涉及“三工”的基本概念
tips:
確定職工是否因“三工”原因受傷,應(yīng)將工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作原因三個(gè)要素聯(lián)系在一起綜合考慮,只要不存在《社會(huì)保險(xiǎn)法》第37條和《工傷保險(xiǎn)條例》第16條規(guī)定的排除情形,都應(yīng)認(rèn)定工傷。
“工作原因”是認(rèn)定工傷的核心要素。
在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)不易界定的情況下,如果能夠證明是因工作原因受到的傷害,可以不用考慮前兩個(gè)要素,認(rèn)定工傷。反之,即使在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),不是因工作原因受到的傷害,如玩耍、干私事中受傷,因情感、恩怨等與履行工作無關(guān)的原因遭受暴力傷害等,均不能認(rèn)定工傷。