據(jù)中國之聲《全國新聞聯(lián)播》報道，在本月底將舉行的全國人大常委會第二十七次會議上，將首次審議勞動合同法修正案草案，規(guī)范勞務(wù)派遣可能將成為亮點。
2008年《勞動合同法》實施后，我國勞務(wù)派遣工數(shù)量激增。全國人大常委兩次專題調(diào)研，都把勞務(wù)派遣作為執(zhí)法檢查的重點。檢查組在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，勞務(wù)派遣在部分單位中存在被濫用的問題，一些用工單位在主營業(yè)務(wù)崗位上長期使用勞務(wù)派遣人員，勞動派遣人員同工不同酬、損害派遣工合法權(quán)益等問題比較突出。
勞動合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上實施。全國人大財經(jīng)委員會副主任委員烏日圖說，不符合規(guī)定的濫用勞務(wù)派遣，容易引起用工混亂。
烏日圖：一般情況下，勞資雙方就是指用工單位和勞動者的勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣用工的形式下，就在勞資雙方之間增加了勞務(wù)派遣機構(gòu)，這就形成了三方勞資關(guān)系。這樣一種有勞動沒有關(guān)系，有關(guān)系沒有勞動的體制就造成了勞資雙方關(guān)系的復(fù)雜化，也造成了法律關(guān)系的模糊。
全國政協(xié)委員歐成忠建議，法律應(yīng)該進(jìn)一步明確規(guī)定勞動派遣制度用工范圍，明確定義臨時性、輔助性和替代性。人力資源和社會保障部副部長楊志明強調(diào)，要禁止用人單位設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者下屬單位派遣勞動者。還應(yīng)該對不具備資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司進(jìn)行清查。
楊志明：規(guī)范勞務(wù)派遣，提高市場準(zhǔn)入門檻，凡是有一定規(guī)模的勞務(wù)派遣，都要有一定數(shù)量的注冊資金，一定規(guī)模的場地建設(shè)和一部分的專業(yè)人員，借此把“皮包公司”擠壓出去。
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