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政協(xié)委員建議:應規(guī)范高校重要崗位的人才派遣

來源: 作者:武先生 時間:2012-04-17 點擊:
  
  一些高校當時出現(xiàn)的勞務派遣用工方法應惹起社會關注。”全國政協(xié)委員、中國教科文衛(wèi)體工會主席王曉龍說,原本按勞動合同律例定,可在“臨時性、輔佐性或許替代性”義務崗位上實施的勞務派遣,在一些高校正演化為教育科研一線、學生指點員及行政管理等首要崗位的“人才派遣”。
  王曉龍建議,國家應嚴峻避免在教育、科研一線及首要管理崗位執(zhí)行派遣制用工,規(guī)矩高校正教員依法聘用;制定和規(guī)范事業(yè)單位用工原則,還修訂勞動合同法,清楚界定派遣制用工條目限制的“臨時性”、“輔佐性”、“替代性”崗位。
  派遣制教員基本工資水平普及很低,往往只需在編職工的一半;缺少營業(yè)進修機遇,大都不能在黌舍評職稱,而經(jīng)由社會機構評上職稱的,其退休金無法與職稱掛鉤。查詢顯示,這種人才派遣現(xiàn)象在北京、上海、浙江等全國10多個省份高校也存在。一些原本與黌舍簽訂聘用合同或勞動合同、從事教育和科研義務的骨干及首要行政管理崗位的專業(yè)人才,被轉為派遣人員,單個高校甚至對博士學歷以下的新進教員一概執(zhí)行派遣制。據(jù)中國教科文衛(wèi)體工會對東北某省10多所高校的查詢顯示,一線教育科研、學生指點員以及行政管理崗位的派遣制教職工已占各校教職工總數(shù)的8%至10%,學歷都為碩士以上,職稱大多為講師,也有副教授。
  
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