珠海企業(yè)注意啦！下個(gè)月開(kāi)始執(zhí)行新工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率！

　　劃重點(diǎn)了！
　　
　　珠海的小伙伴們！
　　
　　經(jīng)珠海市人民政府同意，
　　
　　珠海市人力資源和社會(huì)保障局、
　　
　　珠海市財(cái)政局、
　　
　　珠海市地稅局和珠海市安監(jiān)局印發(fā)了
　　
　　《珠海市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法》
　　
　　小編給你整理了重點(diǎn)，
　　
　　解讀如下
　　
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　　1
　　
　　制定《辦法》的目的和必要性
　　
　　實(shí)施工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)管理制度，是貫徹落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)的必然要求。
　　
　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》第34條、《工傷保險(xiǎn)條例》第8條的規(guī)定明確了工傷保險(xiǎn)實(shí)施行業(yè)差別費(fèi)率和單位浮動(dòng)費(fèi)率制度。實(shí)施工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)管理制度，是貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的迫切要求。
　　
　　2015年7月，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》和《關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》，規(guī)定通過(guò)費(fèi)率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。
　　
　　費(fèi)率浮動(dòng)的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門商財(cái)政部門制定，并征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見(jiàn)，各統(tǒng)籌地區(qū)要充分發(fā)揮工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率機(jī)制的作用，周密制定單位費(fèi)率浮動(dòng)的具體辦法。實(shí)施工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)管理制度，是貫徹落實(shí)省政府“降成本”有關(guān)決策的具體要求。
　　
　　《關(guān)于印發(fā)廣東省降低制造業(yè)企業(yè)成本支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干政策措施的通知》，明確要求降低企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)成本，明確規(guī)定建立健全工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)管理制度，對(duì)符合條件的參保單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施下浮，及時(shí)制定和實(shí)施工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法。
　　
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　　2
　　
　　《辦法》什么時(shí)候開(kāi)始實(shí)施？
　　
　　《辦法》規(guī)定自2018年6月1日起施行，有效期5年。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率每?jī)赡旮��?dòng)一次。
　　
　　首次費(fèi)率浮動(dòng)從2018年6月1日起實(shí)施。
　　
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　　3
　　
　　《辦法》的適用對(duì)象是哪些？
　　
　　適用對(duì)象是工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率適用于在珠海市參加工傷保險(xiǎn)、正常繳費(fèi)的用人單位。
　　
　　建筑業(yè)等按建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的，不適用本辦法。
　　
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　　什么是工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率？
　　
　　珠海市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)辦機(jī)構(gòu)”）在執(zhí)行工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上一個(gè)考核周期工傷保險(xiǎn)支繳率、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害情況等因素，確定下一個(gè)浮動(dòng)周期內(nèi)其工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是否浮動(dòng)及浮動(dòng)的檔次。
　　
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　　什么是工傷保險(xiǎn)支繳率？
　　
　　工傷保險(xiǎn)支繳率，是指在考核周期內(nèi)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已核定應(yīng)支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用占該用人單位按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率正常繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比例。
　　
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　　6
　　
　　工傷保險(xiǎn)基金支付的哪些待遇費(fèi)用不列入
　　
　　用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率的考核范圍？
　　
　　職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡發(fā)生的費(fèi)用；
　　
　　職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害發(fā)生的費(fèi)用；
　　
　　職工由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病發(fā)生的費(fèi)用；
　　
　　職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)發(fā)生的費(fèi)用；
　　
　　職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害發(fā)生的費(fèi)用；
　　
　　用人單位老（原）工傷人員發(fā)生的費(fèi)用；
　　
　　在本考核周期前核定的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金費(fèi)用。
　　
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　　工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率的檔次如何劃分？
　　
　　用人單位屬于一類行業(yè)的
　　
　　其費(fèi)率分為三個(gè)檔次，即在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，不實(shí)施費(fèi)率下浮；
　　
　　用人單位屬于二類至八類行業(yè)的
　　
　　其費(fèi)率分為五個(gè)檔次，即在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至90%、70%。工傷保險(xiǎn)最低費(fèi)率不得低于本市一類風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。
　　
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　　8
　　
　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)的依據(jù)有哪些？
　　
　　經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照以下三種情形綜合確定用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的浮動(dòng)檔次：
　　
　　一是工傷保險(xiǎn)支繳率。
　　
　　工傷保險(xiǎn)支繳率為零的，其費(fèi)率在所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上進(jìn)行下浮二檔；
　　
　　工傷保險(xiǎn)支繳率大于零且小于等于50%的，其費(fèi)率在所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上進(jìn)行下浮一檔；
　　
　　工傷保險(xiǎn)支繳率大于50%且小于等于100%的，其費(fèi)率執(zhí)行所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率；
　　
　　工傷保險(xiǎn)支繳率大于100%且小于等于150%的，其費(fèi)率在所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上進(jìn)行上浮一檔；
　　
　　工傷保險(xiǎn)支繳率大于150%的，其費(fèi)率在所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上進(jìn)行上浮二檔。
　　
　　二是安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)和安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建情況。
　　
　　用人單位被評(píng)為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)，或被評(píng)為安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)的，在其工傷保險(xiǎn)支繳率首次大于零時(shí)，在原確定的費(fèi)率浮動(dòng)檔次基礎(chǔ)上給予一個(gè)浮動(dòng)周期費(fèi)率優(yōu)待。
　　
　　其中，達(dá)標(biāo)二級(jí)企業(yè)的或創(chuàng)建省級(jí)示范企業(yè)的可再下浮一個(gè)費(fèi)率檔次，達(dá)標(biāo)一級(jí)企業(yè)的或創(chuàng)建國(guó)家級(jí)示范企業(yè)的可再下浮兩個(gè)費(fèi)率檔次。
　　
　　再下浮費(fèi)率檔次已至所屬行業(yè)最低檔次費(fèi)率的，不再下浮。
　　
　　三是安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合懲戒和勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查情況。
　　
　　在考核年度內(nèi)，被列入安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合懲戒對(duì)象（含各類安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害“黑名單”）的用人單位，在原確定的費(fèi)率浮動(dòng)檔次基礎(chǔ)上再上浮兩個(gè)費(fèi)率檔次。
　　
　　在考核年度內(nèi)，屬于職業(yè)危害重點(diǎn)行業(yè)的用人單位，接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者在崗期間職業(yè)健康檢查率未達(dá)到100%的，在原確定的費(fèi)率浮動(dòng)檔次基礎(chǔ)上再上浮一個(gè)費(fèi)率檔次。
　　
　　再上浮費(fèi)率檔次已至所屬行業(yè)最高檔次費(fèi)率的，不再上浮。
　　
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　　限制工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下浮的情形有哪些？
　　
　　在考核周期內(nèi)經(jīng)查實(shí)用人單位有下列情形之一的，在下個(gè)浮動(dòng)周期內(nèi)其工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不得下浮：
　　
　　1、用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的；
　　
　　2、用人單位騙取工傷保險(xiǎn)待遇的；
　　
　　3、用人單位少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資總額
　　
　　或者從業(yè)人員人數(shù)的；
　　
　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　
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　　用人單位應(yīng)當(dāng)在什么時(shí)候向有關(guān)部門提交
　　
　　享受費(fèi)率優(yōu)待的證明材料？
　　
　　用人單位認(rèn)為其符合享受費(fèi)率優(yōu)待條件的，應(yīng)在當(dāng)年3月31日前向安全監(jiān)管部門提交安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等相關(guān)證明材料。
　　
　　逾期不提交申請(qǐng)的，不享受費(fèi)率優(yōu)待。
　　
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　　11
　　
　　用人單位對(duì)擬確定的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率
　　
　　有異議的該怎么辦？
　　
　　用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)擬確定的新繳費(fèi)費(fèi)率有異議的，可以提交相關(guān)材料進(jìn)行核對(duì)。
　　
　　擬確定的用人單位繳費(fèi)費(fèi)率不當(dāng)?shù)模��?jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)糾正并告知用人單位。
　　
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　　用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟嗎？
　　
　　用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率不服的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟，但復(fù)議、訴訟期間不停止執(zhí)行原繳費(fèi)費(fèi)率。