不少小伙伴在工作之余,都會(huì)組織朋友參加一些體育活動(dòng)。
那么員工在工間活動(dòng)時(shí),參加體育活動(dòng)而受傷,算不算工傷呢?
公司是否要賠償呢?
案情
某公司工作日正常是18點(diǎn)下班。該公司有一個(gè)慣例,員工在每周三16∶00—18∶00期間可以自由進(jìn)行體育活動(dòng)。沒(méi)有公司部門組織,完全由員工自行協(xié)商安排,可以安排活動(dòng),也可以不安排活動(dòng)。在一次自愿進(jìn)行的乒乓球活動(dòng)中,員工楊某手臂骨折。后楊某向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),卻被認(rèn)定不屬于工傷。楊某不服,向法院提起訴訟。
分析
楊某認(rèn)為,自己在公司受傷,應(yīng)當(dāng)算工傷,公司應(yīng)該對(duì)此負(fù)責(zé),進(jìn)行賠償。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)為,如果是單位組織的體育活動(dòng),可以作為工作看待,受到的傷害可以認(rèn)定為工傷。而楊某所在單位并沒(méi)有組織乒乓球活動(dòng),只是個(gè)人自行安排的活動(dòng),單位只是不禁止,這種活動(dòng)不能列為工作,受到的傷害不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的”或“在工作時(shí)間和工傷場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
綜上,當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門的非工傷認(rèn)定符合法律規(guī)定,法院維持了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的認(rèn)定結(jié)論。
在公司進(jìn)行體育活動(dòng)受傷,能認(rèn)定工傷嗎?
來(lái)源:
作者:
時(shí)間:2018-03-27
點(diǎn)擊:
最新評(píng)論共有 0 位網(wǎng)友發(fā)表了評(píng)論
查看所有評(píng)論
發(fā)表評(píng)論
熱點(diǎn)關(guān)注
- 醫(yī)?ㄌ赚F(xiàn)屬于違法行為
- 沈陽(yáng)新社?òl(fā)放,舊卡可
- 繳納社保有什么好處,社保
- 廣州2014年度社;鶖(shù)最新
- 吉林省實(shí)現(xiàn)社?ㄒ豢ㄍ
- 中醫(yī)中藥也能用醫(yī)保卡支付
- 20多種重大疾病農(nóng)村醫(yī)?
- 廣西養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
- 工齡和工作年限有什么區(qū)別
- 東莞持社?ǹ床 將可用
- 社保代理補(bǔ)交北京又出新的
- 廣州一次性補(bǔ)繳社保也是不
- 殘保金征收信息進(jìn)一步公開
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)下半年可跨省轉(zhuǎn)移
- 省人社廳最新發(fā)布:廣東21
- 貴州遵義社保局原副局長(zhǎng)受
- 新社?ㄔ絹(lái)越普及了
- 盤點(diǎn)2016社會(huì)保險(xiǎn)那些事兒
- 必看!2017年最新勞動(dòng)法新
- 一次性繳足社保費(fèi),享受養(yǎng)