想要養(yǎng)老金再多一點(diǎn)？ 這3點(diǎn)你要知道！

　　了解這三點(diǎn)，可以讓你的養(yǎng)老金多一點(diǎn)，再多一點(diǎn)！快跟小編一起來(lái)看看吧！
　　
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　　養(yǎng)老保險(xiǎn)交的多不等于收的多，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿十五年就不用繳了，沒(méi)有必要交太多的養(yǎng)老保險(xiǎn)。”真是這樣嗎？
　　
　　以上說(shuō)法肯定是錯(cuò)誤的。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)繳費(fèi)、多繳費(fèi)，未來(lái)的保障水平就越高！
　　
　　●《勞動(dòng)法》規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。”
　　
　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是法律強(qiáng)制規(guī)定實(shí)施的，也就是說(shuō)，用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系并依法簽訂勞動(dòng)合同，不論職工養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)是否滿十五年，職工在企業(yè)正常工作時(shí)，都必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
　　
　　●基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行的是“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”以及最低繳費(fèi)年限累計(jì)滿十五年的激勵(lì)約束機(jī)制。
　　
　　因此，參保人有能力，按規(guī)定應(yīng)參保繳費(fèi)時(shí)，都應(yīng)參保繳費(fèi)。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)越早，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，繳費(fèi)工資越高，退休后享受的養(yǎng)老金就越高。
　　
　　2
　　
　　“累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)限須滿十五年”，這期間允許中斷嗎？
　　
　　●參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人必須達(dá)到法定退休年齡；
　　
　　●累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)限須滿十五年。十五年是累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)限，中間允許有中斷，不用非得連續(xù)不停繳費(fèi)十五年。
　　
　　3
　　
　　決定養(yǎng)老金數(shù)額的因素有哪些？養(yǎng)老金如何計(jì)算？
　　
　　基本養(yǎng)老金是根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素決定的。
　　
　　同一自然年度內(nèi)，如果職工平均工資是不變的，影響基本養(yǎng)老金水平的因素便是個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限。
　　
　　粵府〔2006〕96號(hào)文規(guī)定，1998年7月1日后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶組成，即：
　　
　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%。
　　
　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=以本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。
　　
　　參保人具有按國(guó)家規(guī)定的視同繳費(fèi)年限的權(quán)益并建立了視同繳費(fèi)賬戶的，在計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。