隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展和農(nóng)村土地的有效流轉(zhuǎn)，越來越多的農(nóng)民從土地上“解放”出來，人才輸出成為農(nóng)民增收最直接、最有效的途徑之一，被農(nóng)民形象地稱為“鐵桿莊稼”。
受世界金融危機的影響，某縣城2008年新增就業(yè)崗位只有3000多個，而城鎮(zhèn)新增勞動力和失業(yè)人員均保持在5000人左右。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還有4萬多名富余勞動力需要轉(zhuǎn)移。今年以來，該縣在政府無償組織勞動技能培訓(xùn)的同時，大力發(fā)展人才產(chǎn)業(yè)，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)家創(chuàng)辦了3家人才派遣公司，搭建農(nóng)村富余勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員人才輸出平臺，并與區(qū)內(nèi)外十幾家大型企業(yè)及單位建立了穩(wěn)定的用人關(guān)系。
截至今年5月底，該縣人才輸出轉(zhuǎn)移人員24200人，人才收入7877萬元，人均收入3255元。其中，向區(qū)外人才輸出1272人，主要輸出地在新疆、遼寧、內(nèi)蒙古、上海、江蘇、福建等12個省市自治區(qū)。
該縣勞動就業(yè)局局長介紹，他們還將通過積極有效的引導(dǎo)，鼓勵社會資金和力量成立更多的勞動派遣組織，建立外出人員就業(yè)檔案，從信息收集、用工發(fā)布、合同簽訂、證件辦理到培訓(xùn)、輸送各環(huán)節(jié)，提供“一條龍”服務(wù)，逐步實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移由分散自發(fā)、盲目流動向有組織、成規(guī)模向外輸送轉(zhuǎn)變。
