前，由人力資源管理全國理事會和人力資源管理雜志社共同舉辦的 “全國首屆勞務(wù)派遣高峰論壇暨2008年度勞務(wù)派遣誠信單位評選頒獎盛典”在北京舉行，50余家勞務(wù)派遣單位獲評誠信單位。
《勞動合同法》和 《勞動合同法實施條例》的實施，不但進(jìn)一步明確了勞務(wù)派遣單位的定義和范圍、義務(wù)與權(quán)利，而且為其規(guī)范發(fā)展提供了法律依據(jù)。同時，隨著我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、企業(yè)技術(shù)革新的加強(qiáng)、第三產(chǎn)業(yè)的興盛發(fā)展，以及勞動用工形式的不斷發(fā)展變化，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)也獲得了更大的發(fā)展空間。但是，國際金融危機(jī)的爆發(fā)及其對就業(yè)的影響，也對我國勞務(wù)派遣用工市場提出了新挑戰(zhàn)。為此，論壇圍繞著新環(huán)境下勞務(wù)派遣相關(guān)法律政策盲點與發(fā)展趨勢預(yù)測；勞務(wù)派遣單位組織設(shè)計、流程建設(shè)和品牌塑造；企業(yè)如何創(chuàng)新用工形式以應(yīng)對當(dāng)前形勢等問題進(jìn)行了研討。
