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女職工因公出差意外流產(chǎn),算工傷嗎?

來(lái)源: 作者: 時(shí)間:2017-04-20 點(diǎn)擊:
  咨詢
  
  我單位因工作派一名女職工去外地出差。這名女職工在出差的途中,突發(fā)意外,導(dǎo)致流產(chǎn)。請(qǐng)問(wèn)這種情況算不算工傷?
  

女職工因公出差意外流產(chǎn),算工傷嗎?


  解答
  
  根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此,根據(jù)您所描述的情況,如果該女職工流產(chǎn)是由于工作原因引起的,那么可以向人社部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
  
  如果人社部門(mén)認(rèn)定為不是工傷,您可以通過(guò)以下途徑解決:根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工生育或者流產(chǎn),用人單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付女職工生育津貼;用人單位未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位按照女職工生育或者流產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
  
  女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,用人單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;用人單位未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。
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