RSS
熱門關鍵字: 人才派遣  勞務派遣  代買  派遣  社保

工作前后換班時受傷,能否認定工傷?

來源: 作者: 時間:2018-06-27 點擊:
  咨詢
  
  劉某去單位換班,到達車間后發(fā)現(xiàn)安全帽遺忘在車棚內(nèi)的電動車上,在去車棚取安全帽的途中,劉某下臺階時不慎摔倒,造成左踝骨骨折。
  
  請問劉某能否認定為工傷?
  
  解答
  
  能夠認定為工傷。
  
  職工為做好工作,在工作時間前后,有時需要做一些與工作有關的預備性或者收尾性工作。這段時間雖然不是職工的工作時間,但是,在這段時間內(nèi)從事的預備性或者收尾性工作是與工作有直接聯(lián)系的。
  
  劉某在工作時間前來到單位,按照單位工作制度需穿著工作服、佩戴安全帽上崗,其去車棚內(nèi)取安全帽的行為屬于預備性工作,其受傷符合《工傷保險條例》第十四條第二項“工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害”的規(guī)定,故應當認定為工傷。
  
  依據(jù)
  
  《工傷保險條例》(國務院令第586號)第十四條
  
  職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
  
  (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
  
  (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
  
  (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
  
  (四)患職業(yè)病的;
  
  (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
  
  (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
  
  (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
最新評論共有 0 位網(wǎng)友發(fā)表了評論
發(fā)表評論
評論內(nèi)容:不能超過250字,需審核,請自覺遵守互聯(lián)網(wǎng)相關政策法規(guī)。
用戶名: 密碼:
匿名?
注冊