五險一金,
一個頻繁出現(xiàn)在生活中的詞語,
也是每個人密切關(guān)注的問題。
由此產(chǎn)生的勞動糾紛更是不斷,
你知道如何處理這些糾紛嗎?
12個處理規(guī)則送上,先馬后看!
10秒科普五險一金
“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。“一金”指的是住房公積金。
其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi),工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個人不需要繳納。
依據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,五險屬于強(qiáng)制性社會保險,不同于當(dāng)事人自愿購買的商業(yè)保險。具體裁判規(guī)則如下:
一、勞動者有權(quán)要求用人單位賠償因未繳社保而造成的經(jīng)濟(jì)損失。
法律規(guī)定,勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦,導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應(yīng)予受理。
用人單位沒有為勞動者辦理社保手續(xù),且客觀上無法補(bǔ)辦的,勞動者可以要求用人單位賠償損失。(這里的賠償損失是將賠償款支付給勞動者;而非補(bǔ)繳社保,將錢交給社保機(jī)構(gòu)。)
二、企業(yè)為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)。
其中雙方協(xié)議約定現(xiàn)金補(bǔ)償或其他規(guī)避繳納義務(wù)的均無效。員工自愿放棄社保的承諾也無效。
三、住房公積金糾紛目前法院不予受理。
四、勞動者要求企業(yè)補(bǔ)繳社保的案件不屬于法院的受理范圍。
征繳社會保險費(fèi)不屬于人民法院受理民事案件的范圍,但是可向社會保險費(fèi)征繳部門發(fā)出司法建議,建議其針對當(dāng)前的問題,加強(qiáng)調(diào)查研究,妥善處理類似問題,依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
五、單位為勞動者繳納社保后發(fā)生欠繳或拒繳的,不屬于法院管轄。
用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù)后,若不按規(guī)定為勞動者交納社會保險費(fèi),無論是欠繳還是拒繳社會保險費(fèi),社會保險管理部門均可依法強(qiáng)制征繳。因用人單位欠繳或拒繳社會保險費(fèi)引發(fā)的糾紛,不列入人民法院民事案件的受案范圍。
六、勞動者對社保繳納基數(shù)、年限發(fā)生的爭議不屬于法院管轄。
用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù),只是因?yàn)殡p方對繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限發(fā)生爭議,不宜納入民事審判的范圍。
七、用人單位沒有為勞動者辦理社保手續(xù),勞動者要求現(xiàn)金補(bǔ)償?shù),不予支持?br />
八、已經(jīng)依法享有社保待遇或領(lǐng)取退休金的人員與用人單位發(fā)生爭議,按勞務(wù)關(guān)系處理。
法律規(guī)定,用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
九、職工代單位繳納保險費(fèi)后可要求返還單位應(yīng)繳納部分。
勞動者在用人單位拒絕為其繳納社保時,自己繳納個人部分及墊付單位應(yīng)繳部分的,勞動者有權(quán)要求單位返還為其墊付的部分。
十、已達(dá)到退休年齡但未享受養(yǎng)老社保待遇的,與用人單位為勞動關(guān)系。
已達(dá)到法定退休年齡,未開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員,與用人單位的用人關(guān)系仍為勞動關(guān)系而非勞務(wù)關(guān)系,用人單位對這類勞動關(guān)系享受終止權(quán),但終止勞動關(guān)系時仍需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(這個問題各地做法不同,目前實(shí)務(wù)中按照勞務(wù)關(guān)系處理的居多)。
十一、用人單位購買的商業(yè)保險不能替代社會保險。
商業(yè)保險屬于用人單位自愿購買范圍,而社會保險是法律強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納。商業(yè)保險可以作為社會保險的有益補(bǔ)充,但不能替代社會保險。
十二、用人單位購買商業(yè)保險的受益人是員工時,不能抵償用人單位的賠償責(zé)任。
用人單位以勞動者為保險受益人,出資購買商業(yè)保險的,在勞動者發(fā)生保險事故時,保險公司向受益人(勞動者)給付的保險金屬于勞動者或其繼承人。用人單位不能以保險公司給付保險金為由,來抵償其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。
用人單位在購買商業(yè)保險時,應(yīng)當(dāng)以勞動者為保險標(biāo)的,以用人單位為受益人。在發(fā)生保險事故時,保險公司將保險金賠付給用人單位的,用人單位可以用該保險金抵償其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。
干貨丨五險一金法律糾紛的12個處理規(guī)則!
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時間:2017-12-04
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