11省市上調(diào)最低工資
京津滬深超2000元
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備注：最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
具體調(diào)整時間
從今年4月1日起，上海將月最低工資標準從2190元上調(diào)至2300元，增加了110元。之后，各地陸續(xù)上調(diào)。5月1日，陜西第一檔最低工資上調(diào)至1680元，二至四檔分別為1580元、1480元及1380元。青海將原來的三檔工資統(tǒng)一為一檔，上調(diào)至1500元，平均增加240元。
6月1日起，山東、甘肅開始執(zhí)行新的工資標準。雖然廣東省今年尚未調(diào)整最低工資，但深圳在6月單獨將標準調(diào)整為2130元，高出廣東省第一檔最低工資235元。7月，進入最低工資的密集調(diào)整期，天津、江蘇、福建、貴州、湖南同時執(zhí)行各自新的標準。
7月13日，北京市人社局宣布，將在9月上調(diào)最低工資標準，由目前的每月1890元調(diào)整為2000元。駿伯人力資源小編統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)截止7月15日，上海、天津、江蘇、山東等11個省市及深圳上調(diào)了最低工資標準。
本輪調(diào)整后，月最低工資標準超過2000元的省份增加到3個，即上海、天津、北京，上海的最低工資標準最高，達到了2300元。同時，作為一線城市，深圳的最低工資標準一直領(lǐng)跑全國，早在2015年，深圳的最低工資標準就已經(jīng)達到2030元，今年則上調(diào)至2130元，超過了天津和北京，僅次于上海。
統(tǒng)計顯示，各省份最低工資標準相差較大。最低工資較高的地區(qū)，多為沿海經(jīng)濟發(fā)達地帶，根據(jù)排名，上海、天津、北京、廣東、江蘇分列第一至五位。西南、西北、東北等地區(qū)的工資標準較低，西藏和廣西排名墊底，廣西第四檔最低工資僅為1000元，不及上海的1/2，成為全國工資標準最低的地區(qū)。
上調(diào)最低工資步伐放慢
未來又要怎么走？
根據(jù)規(guī)定，最低工資標準每2年至少調(diào)整一次。廣東、新疆、內(nèi)蒙古、山西、河南、四川、寧夏、西藏、廣西9省、自治區(qū)上一次調(diào)整最低工資標準，都是在2015年7月1日及以前，至今，兩年的調(diào)整期已過，上述省份尚未公布最低工資的調(diào)整方案。
數(shù)據(jù)顯示，每年調(diào)整最低工資標準的省份數(shù)量和調(diào)增幅度，都在下降。公開資料顯示，2012年，全國共有25個地區(qū)提高最低工資標準，調(diào)增幅度為20.2%；2013年，有27個地區(qū)，調(diào)增幅度為17%；2014年，有19個地區(qū)，平均調(diào)增幅度為14.1%；2015年，有24個地區(qū)，平均增幅14%；2016年，僅有9個地區(qū)提高最低工資標準，平均增幅10.7%。
雖然今年上半年有11個省市和深圳上調(diào)最低工資，在數(shù)量上超過了去年全年，但總體漲幅較低，比如，北京今年最低工資的上調(diào)幅度僅約為5.8%。
駿伯人力集團專家這樣解讀：最低工資標準上調(diào)幅度降低，主要與近幾年經(jīng)濟增長放緩有關(guān)。宏觀經(jīng)濟增長有所放緩、各地物價的漲幅也較為平穩(wěn)，是最低工資漲幅回落的主要原因。
