近日，無錫一家銀行發(fā)出了招聘150名客戶經(jīng)理的招賢榜，招聘對象為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。就在此前不久，這家銀行剛剛招聘了90名客戶經(jīng)理。此舉在錫城銀行界引起不小的轟動。
每天都有500人投簡歷應(yīng)聘
雖然此次是通過勞務(wù)公司招聘的人才派遣制員工身份，但依然受到眾多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的熱捧，據(jù)透露，從7月29日起至今，每天收到來自全國各地的簡歷都超過500份，其中不乏上海財經(jīng)大學(xué)、南京大學(xué)這樣的國內(nèi)名校學(xué)生。
“這次招聘的派遣制員工與此前校園招聘的正式工基本上是同工同酬的。通過試用期考核的員工年薪6－9萬元，享受所在單位規(guī)定的福利待遇。”周燕說，大學(xué)生就業(yè)壓力使得不少學(xué)生不再像以往那樣看重自己的“身份”。事實上，無錫中行現(xiàn)有員工三分之一以上都是派遣制員工。新員工入行三年后可以參加納編考試，通過考核者就可以入編，這也使得不少年輕人看到了努力的方向。
