代理廣州勞務派遣,專業(yè)辦理廣州勞務派遣公司,社保代理服務
來源:
作者:辦社保秋小姐
時間:2012-06-28
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一、勞務派遣最新資訊:
十一屆全國人大常委會第二十七次會議審議勞動合同法修正案草案,規(guī)定勞務派遣單位注冊資金不得少于100萬元,必須經人社部門辦理行政許可!對于勞務派遣單位也提高了行政許可“門檻”,規(guī)定經營勞務派遣業(yè)務應向勞動行政部門辦理行政許可,而取得許可者,注冊資本金從原不得少于50萬元,提高至不得少于100萬元。
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。
用工單位與專業(yè)的人力資源公司深度合作,由人力資源公司與適合企業(yè)需求的員工建立勞動關系,并派遣至用工單位工作并實施日常員工管理的一種服務模式。在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業(yè)化的今天,它因能幫助企業(yè)提高效率、節(jié)省運作成本、充分贏得競爭優(yōu)勢而受到企業(yè)的廣泛推崇和運用。
二、辦理勞務派遣的優(yōu)勢:
各地城市各類企事業(yè)單位住廣州的辦事處,辦事機構,外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐粵代表機構或分支機構及其雇員的勞動關系的歸屬問題,員工的薪酬福利問題該如何解決?!針對此類問題,應該通過勞務派遣公司操作勞務派遣業(yè)務,把各分支機構,辦事處,代表處員工的勞動關系,福利薪酬外包,這樣可以避免政府部門的窺察干擾,更不用設立專門的人事機構,可以讓員工安心的享受當地的福利薪酬待遇,可以省力省錢更省心!
三、廣州薪酬福利待遇:(2012年7月1日起)
廣州社保包括五險:養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險
廣州社保繳費基數及比例:
1、養(yǎng)老保險:基數區(qū)間(2258-11289),單位繳納比例為12%,個人繳費比例為8%
2、工傷保險:基數區(qū)間(1300-13623),單位繳納比例為0.5%,個人繳費比例為0
3、失業(yè)保險:基數區(qū)間(1300-13623),單位繳納比例為2%,個人繳納比例為1%
4、生育保險:基數區(qū)間(2873-14367),單位繳納比例為0.85%,個人繳納為0
5、基本醫(yī)療保險:基數區(qū)間(2783-14367),單位繳納比例為8%,個人繳納比例為2%;外來工醫(yī)療繳費區(qū)間(4541-4789),單位繳納比例為1.2%,個人為0.
6、重大疾病為11.81元
四、公司簡介
廣州駿伯公司立足于廣東,輻射全國,總部設在廣州。公司在各地政府及相關部門的大力支持下,陸續(xù)建立了100多個輻射全國的服務網絡。能及時按照各地最新的人事政策調整與操作各項服務,為企業(yè)有效規(guī)避政策風險,減少運作成本和精力,為客戶搭建出全方位的服務平臺。駿伯公司核心業(yè)務為:人力資源外包(HRO),正因專心才專業(yè),駿伯公司以其專業(yè)沉淀深得客戶好評與信賴。截止到目前,駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務,其中包括位列世界500強的知名公司。
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