一、什么是代買社保？
現在對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做人事外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。
二、為什么要代買社保？
當您遇到這樣的人事煩惱：員工的錄用及調檔，社會保險金和公積金的轉移等操作費心費時；各種人事辦事機構和政策復雜多變，一旦人事工作出了差錯，容易讓公司遭受法律麻煩和經濟損失；企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設置分部，總部的人事經理往往鞭長莫及……本公司一系列專業(yè)和高效的人事事務外包，為您：規(guī)避風險，規(guī)范操作，簡化手續(xù)，降低成本，為企業(yè)增值，讓員工滿意，提升人事管理的高度和核心競爭力。
《勞動合同法》、《社會保險法》中都明文規(guī)定企業(yè)有為員工購買社保的義務，企業(yè)未能確保企業(yè)員工參與社保，這好比在走鋼絲。根據《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。所以企業(yè)個人可以通過合法的人力資源外包公司實現社保管理。
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