1、十多年行業(yè)經(jīng)驗
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，有十多年行業(yè)經(jīng)驗，已為數(shù)千家企業(yè)、數(shù)十萬員工提供各類人力資源管理相關(guān)服務(wù)，操作專業(yè)、經(jīng)驗豐富。駿伯公司專心經(jīng)營人力資源外包業(yè)務(wù)，提供的不僅僅是人力資源外包服務(wù)，而是對客戶的企業(yè)進行專業(yè)的咨詢及診斷，提供專業(yè)的解決方案，預(yù)防企業(yè)潛在的風險。
2、強大、齊全的網(wǎng)絡(luò)
駿伯人力自成立以來，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，網(wǎng)點遍及中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市，強大、齊全的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)高效解決屬地問題，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。
駿伯駿伯集團廣東網(wǎng)點分布圖 駿伯駿伯集團全國網(wǎng)點分布圖
3、第三方認可
駿伯人力集團一直堅持自身的經(jīng)營價值觀，將誠信經(jīng)營作為企業(yè)的經(jīng)營首要原則，得到政府、行業(yè)、客戶等社會各界的支持與肯定，榮獲全國、全省、全市誠信人力資源服務(wù)示范機構(gòu)，中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)、華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級”企業(yè)等榮譽，任廣東省人才交流協(xié)會副會長、廣州市天河區(qū)人才服務(wù)協(xié)會副會長等社會職務(wù)。
4、專業(yè)、高效的團隊
駿伯人力集團組織架構(gòu)中所有團隊成員均為大學以上學歷，具有良好的素質(zhì)，公司還成立了自己的企業(yè)大學——駿伯學院，對員工隊伍開展了系統(tǒng)的、專業(yè)的人力資源培訓，打造出一支具有專業(yè)的人力資源管理知識及超強服務(wù)意識的高效率的專業(yè)服務(wù)團隊。在上級黨委及組織部門的指導(dǎo)下，駿伯公司組建了黨支部和團支部，是最早成立的非公組織黨支部，黨、團組織。
5、ERP信息管理平臺
駿伯人力建立了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的ERP信息平臺及E－HR人力資源管理信息平臺，為客戶提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù)。建立了員工檔案管理、勞動合同管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等客服系統(tǒng)，工作流程專業(yè)規(guī)范。
6、提供屬地化管理專業(yè)解決方案
駿伯人力集團已為數(shù)千家企業(yè)駐全國各地分支機構(gòu)的數(shù)十萬員工提供社會保險代理、勞動用工備案、住房公積金代繳、工資代發(fā)等人力資源管理相關(guān)事務(wù)，解決了分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地與社會保險購買地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，實現(xiàn)了駐分公司（辦事處）員工的本土化管理，既簡化了總公司對分公司遙控管理環(huán)節(jié)也降低了這方面的管理成本，同時得到了員工的認同，提高員工的滿意度，解決了駐分公司（辦事處）員工的實際問題，為各類企事業(yè)單位提供“點對點”的人力資源屬地化管理解決方案。
