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廣州職工醫(yī)保降費:繳費率從8%調至7%

來源: 作者: 時間:2016-08-19 點擊:

  五大基本保險費率已降了四項,這次社保降費風吹向了醫(yī)療保險。
  
  本周二,廣州市人社局發(fā)布《關于階段性降低職工社會醫(yī)療保險繳費率的通知(征求意見稿)》顯示,用人單位的職工社會醫(yī)療保險繳費率從8%降低為7%。
  

醫(yī)療降費


  值得注意的是,按照國家部署要求,從2016年5月1日起兩年內,降低部分企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例、失業(yè)保險費率。其中并未涉及對職工醫(yī)療保險繳費費率的調整要求。
  
  實際上,一些地方的社保降費方案中不局限于降低養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費率,其中包括上海、重慶等地也提出降低醫(yī)療保險費率的要求。
  
  首都經濟貿易大學社會保障研究中心副主任朱俊生表示,國家提出降低企業(yè)負擔,有條件的地方要降低社保費率,從全國養(yǎng)老保險的降費來看只是象征性下調,有些地方當期的養(yǎng)老基金已不夠用,不可能再下調。一些地方著手降低醫(yī)保費率比較正常。
  
  全國多地社保降費延至醫(yī)保
  
  近年來,社會保險費率高、企業(yè)負擔重一直是社會熱點話題,降低社保費率的呼聲越來越強烈。
  
  在經歷了2015年的關于生育、失業(yè)、工傷保險的費率調整之后,社保費率已經從41%降至39.25%。2016年4月,國務院常務會議進一步研究通過了《關于階段性降低社會保險費率的通知》,就階段性降低社會保險費率在養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險等方面提出了具體要求。比如養(yǎng)老保險方面,從2016年5月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市),將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省(區(qū)、市),可以階段性將單位繳費比例降低至19%,降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。
  
  但《通知》中對于繳費比例僅次于養(yǎng)老保險的醫(yī)療保險費率調整并未提及。
  
  廣州市在征求意見稿中指出,為減輕企業(yè)和靈活就業(yè)人員的負擔,決定階段性降低本市職工社會醫(yī)療保險繳費率。具體規(guī)定:用人單位的職工社會醫(yī)療保險繳費率從8%降低為7%,靈活就業(yè)人員、退休延繳人員、失業(yè)人員的職工社會醫(yī)療保險繳費率從10%降低為9%。
  
  包括上海、重慶、寧波、無錫等多地已出臺相應措施降低企業(yè)繳納職工基本醫(yī)保比例,其中,寧波市從今年2月1日起用人單位繳費比例從11%降到9%。此外,山東、廣西等省也提出有條件地區(qū)可階段性降低醫(yī)保費率。
  
  醫(yī)保降費需依賴控費“擠水分”
  
  近兩年,在降低社保費率為企業(yè)減負的總體要求下,五大基礎保險中,國家對養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)四類保險都提出了相應的降低費率要求,而未涉及醫(yī)療保險費率降低。
  
  朱俊生認為,基本醫(yī)保的統(tǒng)籌層次比較低,主要是市縣一級統(tǒng)籌,各地差異比較大,全國范圍“一刀切”難度比較大。
  
  相對于受到高度關注的養(yǎng)老保險而言,雖然醫(yī)療保險并未引起太多關注。但是,醫(yī)療保險的收支壓力同樣存在。
  
  朱俊生說:“近幾年很多地方的醫(yī)療保險基金出現了當期入不敷出現象,已經在使用結余的基金。”
  
  人社部也曾指出,在醫(yī)療費用快速增長的背景下,醫(yī);鹋c養(yǎng)老保險基金一樣,也面臨越來越大的支付壓力,支出增幅高于收入增幅,甚至有相當一部分省份出現了當期收不抵支的狀況,基金“穿底”風險日益凸顯。
  
  從全國的醫(yī)保基金規(guī)模來看,結余仍舊在逐年遞增。人社部數據顯示,2010~2014年城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金累計結存量分別為:3007億元、3518億元、4187億元、4807億元、5537億元。
  
  對此,清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示,以收定支的醫(yī)療保險,現在的結余是在“黃燈區(qū)”里面,有將近一半是一次性躉繳。同時,近年的收支比例顯示,支出的增長率要比收入的增長率快得多,意味著幾千億元的結余可能再過幾年就會不復存在。
  
  今年初,財政部部長樓繼偉提出,建立合理分擔、可持續(xù)的醫(yī);I資機制,研究實行職工醫(yī)保退休人員繳費政策。這也意味著將打破退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險,個人不繳納基本醫(yī)療保險費的現行規(guī)定。
  
  “醫(yī)保待遇水平不能降低是一個剛性要求。”朱俊生說,但某些地方醫(yī);鸪霈F問題,有時甚至超越了醫(yī)保發(fā)展規(guī)律。應該在平衡的基礎上盡可能降低企業(yè)醫(yī)保費率,同時,推動醫(yī)療服務市場改革,加大控費力度,擠出降費空間。


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