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廣州市十三五規(guī)劃征求意見 未來(lái)五年將從哪些方面影響你我

來(lái)源: 作者: 時(shí)間:2016-12-26 點(diǎn)擊:

  近日,《廣州市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃》公開征求意見,事涉每一個(gè)廣州人的待遇,未來(lái)在廣州工作福利有哪些新變化?趕快來(lái)看看!
  
  就業(yè)
  
  廣州將新增百萬(wàn)人就業(yè)

  

廣州將新增百萬(wàn)人就業(yè)


  “十三五”期間,進(jìn)一步完善和落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等政府創(chuàng)業(yè)扶持政策,逐步擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍,提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
  
  打造“創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)政策咨詢”一站式網(wǎng)上平臺(tái)。
  
  建立用人單位對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)信用評(píng)價(jià)、勞動(dòng)者個(gè)人能力評(píng)估、崗位與人才匹配“三位一體”的“廣州市就業(yè)信用評(píng)價(jià)體系”,探索開展跨區(qū)就業(yè)計(jì)劃和就業(yè)見習(xí)崗位計(jì)劃。
  
  過(guò)去五年,廣州累計(jì)新增就業(yè)211.5萬(wàn),約占全省四分之一,“十三五”期內(nèi),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%以下,在副省級(jí)城市中處于較低水平。
  
  工資
  
  推動(dòng)建立行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  

推動(dòng)建立行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)


  十三五”期間完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)機(jī)制,推動(dòng)建立技能人才和行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
  
  進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。推動(dòng)企業(yè)工會(huì)根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)線等信息,組織職工就工資、福利等權(quán)益與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者平等協(xié)商。
  
  加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。對(duì)黑職介、欠薪、欠保等違法行為保持高壓態(tài)勢(shì)。
  
  社?
  
  逐步推進(jìn)“異地用卡”

  
  提升社會(huì)保障(市民)卡申領(lǐng)、制卡等全流程的便捷性和高效性,推廣全市“一卡通”,逐步推進(jìn)異地用卡。
  
  目前,全市社?ǔ挚ㄈ藬(shù)達(dá)到1100萬(wàn)人。到2020年,社保卡持卡人口覆蓋率達(dá)到90%。
  
  養(yǎng)老
  
  新政策將面世

  
  廣州擬按國(guó)家規(guī)定實(shí)施稅收遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn),明確將這一政策納入到了未來(lái)五年的實(shí)施計(jì)劃。
  
  按照省的部署,推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一體化。
  
  人事改革
  
  公務(wù)員考試或會(huì)改變現(xiàn)有方式

  

公務(wù)員考試或會(huì)改變現(xiàn)有方式


  公務(wù)員考試或?qū)凑展珓?wù)員的類別、工作屬性進(jìn)行分類招考,而不再是目前的一場(chǎng)考試,考核了所有領(lǐng)域的公務(wù)員。
  
  根據(jù)市人社局制定的十三五規(guī)劃,未來(lái)廣州將推進(jìn)人民警察招錄培訓(xùn)制度改革。
  
  


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