- 人才派遣的分類
- 想知道人才派遣有哪些分類,首要知道什么其的概念,這樣我們才能夠更好的了解其的分類。 人才派遣也叫人才租賃,人才派送,是指用人單位通過人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)選聘急需的人才,并由該機(jī)構(gòu)分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同,以規(guī)范三...
- 作者:admin發(fā)表于:2015-11-06 13:55:06 點(diǎn)擊:351 評(píng)論:3 查閱全文...
- 人才派遣與勞動(dòng)事務(wù)代理的區(qū)別
- 人才派遣與勞動(dòng)事務(wù)代理相似之處在于:人才派遣與勞動(dòng)事務(wù)代理都涉及勞動(dòng)者、用人單位及其這兩者之外的第三方(勞動(dòng)者);用人單位與人才派遣單位之間、用人單位與勞動(dòng)事務(wù)代理機(jī)構(gòu)之間都是一種平等的合同關(guān)系;人才派遣單位和勞...
- 作者:駿伯黃先生發(fā)表于:2012-11-23 13:57:07 點(diǎn)擊:370 評(píng)論:0 查閱全文...
- 人才派遣所遵循的幾個(gè)服務(wù)原則
- 勞務(wù)派遣又稱人才派遣、勞動(dòng)派遣,是當(dāng)下比較流行的用工方式。勞務(wù)派遣的做法,其目的是為了便于勞工的合法權(quán)益得到保障,實(shí)際用工單位也便于管理,降低用工成本,減少勞動(dòng)糾紛。 ...
- 作者:駿伯黃先生發(fā)表于:2012-11-02 15:18:35 點(diǎn)擊:309 評(píng)論:430 查閱全文...
- 人才派遣有什么優(yōu)勢(shì)?
- 人才派遣的優(yōu)勢(shì) 一、 降低用人成本 用人單位在核算人才派遣人員的總支出時(shí),一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。人才派遣專用發(fā)票可計(jì)入用...
- 作者:熊先生發(fā)表于:2012-07-24 17:57:46 點(diǎn)擊:211 評(píng)論:139 查閱全文...
- 派遣用工方式受莞企業(yè)青睞
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- 作者:駿伯童先生發(fā)表于:2012-05-08 09:02:22 點(diǎn)擊:88 評(píng)論:0 查閱全文...
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- 作者:駿伯杜先生發(fā)表于:2012-04-11 14:28:00 點(diǎn)擊:95 評(píng)論:0 查閱全文...
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- 作者:駿伯杜先生發(fā)表于:2012-03-30 17:26:20 點(diǎn)擊:152 評(píng)論:0 查閱全文...
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- 勞務(wù)派遣的概念 勞務(wù)派遣,又稱為勞動(dòng)派遣,在人力資源界稱之為人力派遣或人才租賃,是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與用工單位簽訂派遣協(xié)議,將勞動(dòng)者派遣至用工單位,在用工單位指揮監(jiān)督下提供勞動(dòng)。...
- 作者:駿伯杜先生發(fā)表于:2012-03-22 10:51:33 點(diǎn)擊:339 評(píng)論:10 查閱全文...
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熱門關(guān)注
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