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人才派遣管理流程
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人才派遣程序
  ①提出申請。用人單位向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請,明確需要派遣的人員的數(shù)量、條件、崗位,同時提供與原件核對無誤的相關(guān)證件復(fù)印件(企業(yè)提供工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、事業(yè)單位提供事業(yè)單位法人證書復(fù)印件) ②簽訂合同。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂《人才派遣合同...
作者:super發(fā)表于:2009-07-07 09:41:56 點(diǎn)擊:8 評論:0 查閱全文...
人才派遣的五大優(yōu)勢
          在以往的企業(yè)中員工一旦被某單位聘用,單位基本上就為其包下了終生,從而造成了許多企業(yè)機(jī)構(gòu)臃腫、人員工作效率低下等頑癥。人才派遣恰恰就是有針對性地解決這些“病癥”的“良藥”,其特點(diǎn)為...
作者:junbo發(fā)表于:2009-06-29 09:07:03 點(diǎn)擊:7 評論:0 查閱全文...
人才派遣組織要為人才買社保
    人才派遣組織應(yīng)為被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同,建立聘用或勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。人才派遣組織要為被派遣人員發(fā)放工資,并作為參保單位,按規(guī)定為被派遣人員辦理基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)等參保手續(xù);承擔(dān)被派遣人員的安全生產(chǎn)...
作者:super發(fā)表于:2009-06-26 09:22:07 點(diǎn)擊:10 評論:0 查閱全文...
派遣員工招聘方式有哪些
      1、 一般情況由用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘及面試初審,確定符合條件人員后,向本公司提交派遣員工名單,由公司辦理派遣手續(xù);       2、 如用人單位需要,也可通過本公司進(jìn)行招聘,原則上用人單位須派人參加面試初審,面試合...
作者:人才派遣發(fā)表于:2009-05-12 14:06:16 點(diǎn)擊:15 評論:0 查閱全文...
派遣員工社會保險(xiǎn)如何辦理
      根據(jù)“用人單位要為員工繳納社會保險(xiǎn)”的規(guī)定,人才派遣機(jī)構(gòu)將按用人單位提出的派遣員工工資基數(shù),辦理社會保險(xiǎn)的項(xiàng)目,具體內(nèi)容如下     1、 每月28日前,由用人單位支付次月社會保險(xiǎn)所需費(fèi)用;   ...
作者:人才派遣發(fā)表于:2009-05-12 14:02:29 點(diǎn)擊:14 評論:0 查閱全文...
派遣員工的工傷問題如何解決
           人才派遣手續(xù)簡便,用人單位與人才派遣機(jī)構(gòu)簽訂《人才派遣合同》,提出派遣人員的需求(人員可以由用人單位自行招聘,也可通過人才派遣公司招聘),確定用人名單,然后由人才派遣機(jī)構(gòu)辦理用工手續(xù),具體辦理...
作者:人才派遣發(fā)表于:2009-05-12 13:58:01 點(diǎn)擊:17 評論:0 查閱全文...
派遣單位招聘管理流程
      1、派遣單位提交招聘崗位說明        2、協(xié)商制定招聘綜合解決方案       3、通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、交流會等多渠道或定向發(fā)布職位需求信息       4、進(jìn)行人才甑選、面試、測評、考核         5、確定合格人選...
作者:人才派遣發(fā)表于:2009-05-06 16:45:36 點(diǎn)擊:11 評論:0 查閱全文...
派遣員工崗前培訓(xùn)及開發(fā)工作流程
      1、制定崗位培訓(xùn)制度        2、開展培訓(xùn)需求分析       3、制定培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃及計(jì)劃經(jīng)費(fèi)預(yù)算       4、確定培訓(xùn)對象       5、選擇培訓(xùn)方法及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)       6、進(jìn)行課程設(shè)置     ...
作者:人才派遣發(fā)表于:2009-05-06 16:43:44 點(diǎn)擊:20 評論:0 查閱全文...