1、簽訂勞動(dòng)合同
2、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)簽
3、派遣員工人事資料的管理
4、派遣員工人事檔案、人事關(guān)系的管理
5、派遣員工人事證明、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)審
6、派遣員工黨、團(tuán)組織關(guān)系的管理
一、簽訂勞動(dòng)合同
（一）派遣公司與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同
用工單位開具《勞務(wù)租賃介紹信》
派遣人員填寫《人事檔案信息采集表》
派遣人員填寫《養(yǎng)老保險(xiǎn)登記表》一式二份
派遣人員提供一寸相片6張，身份證、戶口簿復(fù)印件一式二份，銀行存折號(hào)
派遣公司與派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同書》或《再就業(yè)合同書》
《勞動(dòng)合同書》或《再就業(yè)合同書》一式三份，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證，派遣公司、用工單位、派遣員工各一份
（二）派遣人員持介紹信到用工單位報(bào)到
用工單位的《勞務(wù)租賃介紹信》回執(zhí)
派遣公司出具《派遣員工介紹信》（注明工資卡號(hào)、身份證號(hào)及戶口性質(zhì)、合同類型）
二、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)簽
（—） 勞動(dòng)合同的解除
合同期未滿，派遣人員個(gè)人提出辭職或用工單位提前解聘
派遣員工持《解除派遣員工關(guān)系辦理單》一式三份到派遣公司辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)
派遣員工持《解除勞動(dòng)合同證明書》到派遣公司辦理社保關(guān)系及人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移
派遣員工持《解除派遣員工關(guān)系辦理單》到派遣公司辦理求職登記
建立《派遣人員就業(yè)信息庫(kù)》、《派遣人員個(gè)人業(yè)績(jī)檔案》
派遣公司分析解聘原因，進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，推薦就業(yè)。因用工單位原因提前解聘的派遣人員予以優(yōu)先推薦就業(yè)
（二） 勞動(dòng)合同的終止
勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件的出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止
派遣員工持《終止勞動(dòng)合同證明書》到派遣公司辦理社保關(guān)系及人事關(guān)系轉(zhuǎn)移
派遣員工持《終止勞動(dòng)合同證明書》到派遣公司辦理求職登記
建立《派遣人員就業(yè)信息庫(kù)》、《派遣人員個(gè)人業(yè)績(jī)檔案》
派遣公司分析派遣人員解聘原因，進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)后推薦就業(yè)
(三) 勞動(dòng)合同的續(xù)簽
勞動(dòng)合同期滿，用工單位與派遣人員雙方同意續(xù)延勞務(wù)關(guān)系的
用工單位開具《勞務(wù)租賃介紹信》
派遣公司發(fā)出續(xù)簽《通知書》
派遣公司與派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同書》或《再就業(yè)合同書》
《勞動(dòng)合同書》或《再就業(yè)合同書》一式三份，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證，派遣公司、用工單位、派遣員工各一份
三、 派遣人員人事資料的管理
四、 派遣人員人事檔案、人事關(guān)系的管理
（一）檔案的調(diào)入
派遣人員填寫《派遣人員登記表》
派遣公司開具商調(diào)函、調(diào)令
派遣人員檔案、行政、工資介紹信的接收
（二）派遣人員的畢業(yè)就業(yè)審批、落戶
派遣人員填寫《福建省大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》
派遣公司開具入職通知書
派遣公司開具調(diào)檔函
派遣人員提供畢業(yè)證書、報(bào)到證。戶糧遷移證原件。一寸黑白大頭照片3張
需要落戶的派遣人員，填寫《中國(guó)海峽人才市場(chǎng)代理人員集體戶口登記表》，提供戶糧遷移證原件，一寸黑白大頭照片3張
五、派遣人員人事證明、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)審
六、派遣人員黨、團(tuán)組織關(guān)系的管理
