1、簽訂勞動合同
2、勞動合同的解除、終止、續(xù)簽
3、派遣員工人事資料的管理
4、派遣員工人事檔案、人事關系的管理
5、派遣員工人事證明、轉正定級、職稱評審
6、派遣員工黨、團組織關系的管理
一、簽訂勞動合同
（一）派遣公司與派遣人員簽訂勞動合同
用工單位開具《勞務租賃介紹信》
派遣人員填寫《人事檔案信息采集表》
派遣人員填寫《養(yǎng)老保險登記表》一式二份
派遣人員提供一寸相片6張，身份證、戶口簿復印件一式二份，銀行存折號
派遣公司與派遣人員簽訂《勞動合同書》或《再就業(yè)合同書》
《勞動合同書》或《再就業(yè)合同書》一式三份，經勞動部門鑒證，派遣公司、用工單位、派遣員工各一份
（二）派遣人員持介紹信到用工單位報到
用工單位的《勞務租賃介紹信》回執(zhí)
派遣公司出具《派遣員工介紹信》（注明工資卡號、身份證號及戶口性質、合同類型）
二、勞動合同的解除、終止、續(xù)簽
（—） 勞動合同的解除
合同期未滿，派遣人員個人提出辭職或用工單位提前解聘
派遣員工持《解除派遣員工關系辦理單》一式三份到派遣公司辦理解除勞動關系手續(xù)
派遣員工持《解除勞動合同證明書》到派遣公司辦理社保關系及人事關系的轉移
派遣員工持《解除派遣員工關系辦理單》到派遣公司辦理求職登記
建立《派遣人員就業(yè)信息庫》、《派遣人員個人業(yè)績檔案》
派遣公司分析解聘原因，進行職業(yè)培訓，推薦就業(yè)。因用工單位原因提前解聘的派遣人員予以優(yōu)先推薦就業(yè)
（二） 勞動合同的終止
勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件的出現(xiàn)，勞動合同即行終止
派遣員工持《終止勞動合同證明書》到派遣公司辦理社保關系及人事關系轉移
派遣員工持《終止勞動合同證明書》到派遣公司辦理求職登記
建立《派遣人員就業(yè)信息庫》、《派遣人員個人業(yè)績檔案》
派遣公司分析派遣人員解聘原因，進行就業(yè)培訓后推薦就業(yè)
(三) 勞動合同的續(xù)簽
勞動合同期滿，用工單位與派遣人員雙方同意續(xù)延勞務關系的
用工單位開具《勞務租賃介紹信》
派遣公司發(fā)出續(xù)簽《通知書》
派遣公司與派遣人員簽訂《勞動合同書》或《再就業(yè)合同書》
《勞動合同書》或《再就業(yè)合同書》一式三份，經勞動部門鑒證，派遣公司、用工單位、派遣員工各一份
三、 派遣人員人事資料的管理
四、 派遣人員人事檔案、人事關系的管理
（一）檔案的調入
派遣人員填寫《派遣人員登記表》
派遣公司開具商調函、調令
派遣人員檔案、行政、工資介紹信的接收
（二）派遣人員的畢業(yè)就業(yè)審批、落戶
派遣人員填寫《福建省大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》
派遣公司開具入職通知書
派遣公司開具調檔函
派遣人員提供畢業(yè)證書、報到證。戶糧遷移證原件。一寸黑白大頭照片3張
需要落戶的派遣人員，填寫《中國海峽人才市場代理人員集體戶口登記表》，提供戶糧遷移證原件，一寸黑白大頭照片3張
五、派遣人員人事證明、轉正定級、職稱評審
六、派遣人員黨、團組織關系的管理
