第一種情況，你要"下海"，要離開(kāi)原來(lái)的國(guó)營(yíng)單位，到外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)工作，或自已出來(lái)單干。但是，又想保留原有身份、組織關(guān)系和工齡等，以便將來(lái)“上岸"，回到正式單位去。
第二種情況，為了用人單位的需要。一是為了聘用人員統(tǒng)一、方便的管理；二是因?yàn)閱挝粫何从芯幹�，又確需某人，而采取人事關(guān)系掛靠，人在聘用單位工作的辦法；三是為了試用所需人員的需要，包括應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)榇朔N方式不占編，人員的進(jìn)出容易處理。
第三種是特殊情況，如：暫未有單位，而臨時(shí)將關(guān)系掛靠起來(lái)；辦理辭職手續(xù)的需要；辦理聘、錄干的需要，等等。
