中國(guó)人才派遣
專注于陽(yáng)江人才派遣和人力資源派遣;同時(shí)代買陽(yáng)江社保!為陽(yáng)江地區(qū)的用人單位排憂解難!
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陽(yáng)江人才派遣
  •   人才派遣,是用工單位將人力資源外包給人才派遣機(jī)構(gòu)的一種新型用工形式。即用工單位根據(jù)工作實(shí)際需要,向人才派遣機(jī)構(gòu)提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)和工資待遇,由派遣機(jī)構(gòu)通過(guò)招聘會(huì)、查詢?nèi)瞬艓?kù)等方式搜尋合適人選,把篩選合格的人選送交用工單位,由用工單位確定最終人員,然后,用工單位與派遣機(jī)構(gòu)簽訂人才派遣協(xié)議,被聘人員與派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同,最后,派遣機(jī)構(gòu)將與自己建立勞動(dòng)關(guān)系的員工派遣到用工單位工作。

  • 陽(yáng)江人才派遣分類:

  •   1.全程派遣:由我公司承擔(dān)一條龍服務(wù),包括人力資源招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、薪酬和福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等、商業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
      2.轉(zhuǎn)移派遣:用工單位自行招聘、錄用員工后,再將員工轉(zhuǎn)移給我公司管理。
      3.試用派遣:為了避免由于選拔和試用時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn),用工單位將甄別選拔的員工委托至我公司以勞務(wù)派遣方式管理。如在派遣期考核優(yōu)秀,用工單位可將員工轉(zhuǎn)回單位自行建立勞動(dòng)關(guān)系。在用工單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同前多爭(zhēng)取一次考查機(jī)會(huì)。
      4.臨聘人員派遣:國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。由于單位編制或國(guó)家某個(gè)時(shí)期凍結(jié)人員編制,可應(yīng)用派遣形式解決編制外用人問(wèn)題。

  • 人才派遣
陽(yáng)江人力資源派遣
  •   人力資源派遣,是近年我國(guó)人才市場(chǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求而開辦的一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要,通過(guò)正規(guī)人力資源派遣服務(wù)機(jī)構(gòu),派遣所需要的各類人員。實(shí)行勞務(wù)派遣后,實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣合同》,勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》,實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》,雙方之間只有使用關(guān)系,沒有聘用合同關(guān)系。
       這一用人方式最早起源于日本、美國(guó)。它的特點(diǎn)是勞務(wù)派遣企業(yè) "招人不用人",用人單位"不招人用人",這種招聘和用人相分離的用人模式,是國(guó)際上十分流行的用工形式。隨著我國(guó)改革開放的不斷深化、社會(huì)勞動(dòng)保障制度的完善以及新一代求職者就業(yè)觀念的變化,勞務(wù)派遣開始在不同層次的勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)得到發(fā)展。并順應(yīng)著這種國(guó)際化的趨勢(shì)成為今后勞動(dòng)力市場(chǎng)不斷成熟完善的用工模式。

  • 陽(yáng)江人力資源派遣的內(nèi)容:

  • 1、 提供國(guó)家人事勞動(dòng)政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù);
    2、 提供代為招聘、引進(jìn)所需人才服務(wù),包括辦理大學(xué)畢業(yè)生的接收事宜(含戶口調(diào)入陽(yáng)江);
    3、 按照有關(guān)政策規(guī)定,負(fù)責(zé)管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和整理;
    4、 按有關(guān)規(guī)定,承辦專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定和考評(píng)申報(bào);
    5、 辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜;
    6、 為派出人員發(fā)放工資和福利,代扣繳個(gè)人所得稅;
    7、 代為派出人員辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn),并辦理賠付手續(xù);
    8、 按有關(guān)規(guī)定辦理派出人員的出國(guó)政審、申辦證照以及出具各種以檔案為依據(jù)的證明材料;
    9、 協(xié)助辦理派出人員解聘、辭退后的再就業(yè)事宜;
    10、 承辦與人事管理相關(guān)的其它事宜。
代買陽(yáng)江社保
  •   代買陽(yáng)江社保
  •   代買社保包括代交企業(yè)五險(xiǎn),為企業(yè)減少支出,降低成本。服務(wù)關(guān)鍵詞:陽(yáng)江代買社會(huì)保險(xiǎn),代買陽(yáng)江社會(huì)保險(xiǎn),陽(yáng)江代買社保;公司將給您提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!
  •   社會(huì)保險(xiǎn)是由法律規(guī)定的專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施、面向勞動(dòng)者建立、通過(guò)向勞動(dòng)者及其雇主籌措資金建立專項(xiàng)基金,以保證在勞動(dòng)者失去勞動(dòng)收入后獲得一定程度的收入補(bǔ)償?shù)闹贫取V袊?guó)的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種。

  • 陽(yáng)江代買社保主要服務(wù)內(nèi)容:
    1、企事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)登記開戶手續(xù);
    2、外省市在本地分支機(jī)構(gòu)員工的保險(xiǎn)繳納;
    3、社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)繳費(fèi)、建帳和月報(bào)手續(xù),參保人員的增加、減少和異地轉(zhuǎn)移手續(xù);;
    4、企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳手續(xù)及繳費(fèi)測(cè)算;
    5、參保人員醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和生育津貼申領(lǐng)手續(xù);
    6、參保人員的退休審核手續(xù);
    7、繳費(fèi)基數(shù)的采集、核定、申報(bào)手續(xù);

  • 為什么要選擇代買社保,有什么好處?
    1)、規(guī)范操作,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
    2)、簡(jiǎn)化手續(xù)、降低成本;
    3)、解放人力,創(chuàng)造價(jià)值;
    4)、降低費(fèi)用;(以最低基數(shù)辦理,為您節(jié)省費(fèi)用)