- 人才派遣業(yè)務是HR行業(yè)的核心
- 做為人力資源產(chǎn)業(yè)最重要組成成分的人才派遣業(yè)務，按照當前市場提供的產(chǎn)品來看，主要以勞動關系轉移、工資發(fā)放、社會保險繳納等為主，其中我們不難發(fā)現(xiàn)目前的服務產(chǎn)品不具備解決人力資源問題的技術和方法，更沒有配置人力...
- 作者：人才派遣發(fā)表于：2009-09-14 10:32:05 點擊：6 評論：0 查閱全文...
- 人才派遣服務內(nèi)容
- 人才派遣服務內(nèi)容有： 招聘 勞動...
- 作者：人才派遣發(fā)表于：2009-05-27 09:04:56 點擊：23 評論：0 查閱全文...
- 人才派遣服務種類
- 1． 完全租賃 由派遣公司承擔一整套員工租賃服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。 2． 轉移租賃 有人才租賃需要的用人單位自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負...
- 作者：人才派遣發(fā)表于：2009-05-07 14:56:33 點擊：11 評論：0 查閱全文...
- 能否隨意辭退人才派遣員工?
- 采取人才派遣用工方式，對發(fā)生的勞資糾紛，可以采取一些合理合法的手段以減少用工單位的經(jīng)濟損失，減輕用工單位承擔的責任和風險，但不等于用工單位因此可以隨意、無故辭退所用的派遣員工。 按照勞動合同法的規(guī)定，人才派遣組織至少得與被派遣者簽定兩年的合同。如果被...
- 作者：人才派遣發(fā)表于：2009-05-05 14:48:36 點擊：17 評論：0 查閱全文...
- 人才派遣的員工檔案如何管理?
- 為了及時、真實的掌握派遣員工情況，采用派遣員工的檔案統(tǒng)一管理模式，主要內(nèi)容有： 1、及時為派遣員工辦理人事檔案接轉手續(xù)； 2、及時為新招聘派遣員工辦理招工備案手續(xù)； 3、受委托辦理外地人員務工的各種證件； 4、按規(guī)定代辦有關檔案中記載的材料證明手續(xù)； 5...
- 作者：人才派遣發(fā)表于：2009-05-05 14:47:20 點擊：53 評論：0 查閱全文...
- 用工單位需要做哪些工作？
- 1、 應按照國家《勞動法》規(guī)定，合法規(guī)范用工，承擔派遣員工的各項費用； 2、 為了確保人才派遣業(yè)務的正常進行，應規(guī)范及完善各項派遣員工管理制度，負責對派遣員工進行崗位培訓及相適應的技能培訓； 3、 實施人才派遣后，用人單位可將工作的重點放在如何調動派遣員工...
- 作者：人才派遣發(fā)表于：2009-05-05 14:42:00 點擊：12 評論：0 查閱全文...
- 人才派遣的員工工資如何發(fā)放？
- 根據(jù)《人才派遣協(xié)議》約定，用人單位按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應發(fā)工資總額、社保經(jīng)費、加班費、個人所得稅等，每月底劃撥到重慶英聯(lián)人才派遣有限公司財務帳上，公司代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣代繳個人...
- 作者：人才派遣發(fā)表于：2009-05-05 14:19:06 點擊：47 評論：0 查閱全文...
- 人才派遣手續(xù)如何辦理？
- 人才派遣手續(xù)簡便，用人單位與本公司簽定《人才派遣合同》，提出派遣人員的需求（派遣人員可以由用人單位自行招聘，也可通過本公司代為招聘），確定用人名單，然后由本公司辦理用工手續(xù)。具體辦理派遣手續(xù)程序如下： 1、用人單位與本公司簽訂《人才派遣合同》。在雙方...
- 作者：人才派遣發(fā)表于：2009-05-05 14:17:34 點擊：30 評論：0 查閱全文...
隨機推薦
